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Você já ouviu falar em intraempreendedorismo? As empresas que desejam estimular uma mentalidade empreendedora em seus funcionários apostam muito nessa prática!

O que é o intraempreendedorismo e como se destacar na empresa? 

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O Intraempreendedorismo é um termo que vem da palavra em inglês &quot;intrapreneur&quot; (empreendedor interno). O conceito se relaciona a ideia de que os colaboradores têm a possibilidade de <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.stone.com.br/3-dicas-para-comecar-a-empreender-em-qualquer-idade/">empreender</a>dentro da empresa em que trabalham.A organização que aposta em intraempreendedorismo precisa ser uma verdadeira parceira dos seus funcionários e dos seus clientes. Além disso, durante o processo de contratação, é interessante que a empresa avalie se os funcionários têm uma mentalidade empreendedora, que busque soluções criativas e uma perspectiva de inovação do negócio.Para estimular o intraempreendedorismo, as empresas devem oferecer um ambiente de experimentação, liberdade e inovação aos <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.stone.com.br/como-contratar-funcionarios/">funcionários</a>, ampliando as oportunidades de se empreender no contexto interno.Com isso, as pessoas podem propor soluções fora da caixa, criar novos produtos e serviços que ajudem o desenvolvimento das equipes e da própria empresa.Fique conosco e saiba mais sobre o assunto nos seguintes tópicos:<ul><li>Por que o intraempreendedorismo é importante?</li><li>Quais habilidades os intraempreendedores devem desenvolver para se destacar?</li><li>Super dica </li></ul><h2>Por que o intraempreendedorismo é importante?</h2>O intraempreendedorismo pode ser bastante estimulante para os funcionários, que se sentem mais valorizados no ambiente de trabalho. Isso impacta positivamente na percepção que os profissionais têm da empresa e na satisfação deles com a função exercida.Do ponto de vista da empresa, funcionários mais motivados costumam produzir melhor. Mas a motivação e o senso de propósito que o intraempreendedorismo pode despertar nos profissionais também contribui para reduzir a taxa de saída da empresa.Além disso, estimular projetos de intraempreendedorismo também contribui para criar um ambiente cada vez mais inovador.Mas quais habilidades os intraempreendedores precisam ter? Vamos ver a seguir!<h2>Quais habilidades os intraempreendedores devem desenvolver para se destacar?</h2>Separamos 9 habilidades para quem quer se aventurar pelo <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.stone.com.br/empreendedorismo-o-que-e-e-como-comecar-um-negocio/">empreendedorismo</a>interno e se destacar na empresa!<h3>1. Liderança</h3>É interessante que os Intraempreendedores tenham algumas habilidades de liderança e saibam trabalhar em equipe, mas também realizem seus projetos com autonomia, responsabilidade e autogestão.Quer saber como você pode transformar a sua maneira de lidar com pessoas, se tornando um líder de alta performance? Tem uma coisa que eu posso te afirmar: os principais líderes que você já teve tem algumas características similares. Para você entender quais são elas e como desenvolvê-las, o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/ebook-lider-alta-performance">eBook Guia prático para ser um líder de alta performance</a> será seu aliado.Conheça nesse material as principais qualidades de um líder e 5 práticas exemplares de liderança. E aprenda de vez que a liderança não é um &quot;traço&quot; e, sim, uma &quot;ação&quot;. Aproveite essa oportunidade, clique e baixe agora!<a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/ebook-lider-alta-performance"> <Image quality="75" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/db7779fb-9e7a-4287-912b-c07b3e2fcc01_Bot%C3%A3o+Banner+-+Planilhas.jpg" width="1025" height="205" alt="Guia prático para ser um líder de alta performance" title="Guia prático para ser um líder de alta performance"/></a>Um perfil de liderança dentro de um contexto de intraempreendedorismo pode ser bastante positivo para tomar iniciativa, inspirar pessoas e ter coragem para agir.<h3>2. Resolução de problemas complexos</h3>Problemas complexos são uma realidade para <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.stone.com.br/empreendedores-nao-tem-chefes/">empreendedores</a>, e quem deseja empreender dentro da organização precisa ter a habilidade de trazer soluções para as situações mais difíceis. A ideia também é aprender com os desafios enfrentados para tomar decisões cada vez melhores e que tragam bons resultados para a empresa.<h3>3. Decisões orientadas por dados</h3>É muito importante que os intraempreendedores tenham uma mentalidade orientada para resultados. Para isso, é fundamental embasar suas decisões em dados.Hoje, com as ferramentas de Big Data e Power BI, os intraempreendedores têm mais elementos para analisar contextos, identificar lacunas e oportunidades de agir. Com isso, o processo de decisão fica mais consistente.Além disso, basear as ações em dados é importante também para receber o apoio de outros profissionais do time, que conseguem ter mais clareza sobre os seus motivos.<h3>4. Habilidades de gestão</h3>As habilidades de gestão podem ajudar muito no dia a dia do intraempreendedor. Esse campo envolve muitas frentes, como gestão empresarial, gestão financeira, gerenciamento de projetos e utilização de softwares.Assim como os empreendedores, os intraempreendedores precisam ter uma visão clara do projeto em que estão envolvidos, entender bem como esse projeto funciona e quais as perspectivas para o futuro. Nesse sentido, as habilidades de gestão contribuem para trazer uma visão mais analítica para o profissional.<h3>5. Planejamento e organização</h3>Planejamento e organização são habilidades importantes para qualquer profissional, mas essas características são ainda mais relevantes quando falamos em intraempreendedorismo.Saber em que ponto você quer chegar e traçar um plano de ação para isso demonstra a sua organização e traz mais perspectiva para o projeto. Se a sua iniciativa envolve outras pessoas, ter um planejamento claro é fundamental para alinhar todos os envolvidos. <h3>6. Proatividade</h3>A proatividade e a iniciativa são habilidades esperadas de intraempreendedores e que podem contar pontos durante o processo seletivo de uma empresa.A proatividade envolve propor soluções, tomar a frente de projetos, ter iniciativa e ter disposição para aprender. O aprendizado dentro do universo do empreendedorismo deve ser constante. Você deve manter a curiosidade sobre diversos assuntos e buscar se atualizar sobre novas tendências no seu setor.<h3>7. Cultura ágil</h3>Se adaptar a novos cenários e saber trabalhar em um ambiente ágil são características que podem destacar intraempreendedores.As metodologias ágeis, como o Scrum, permitem planejar e executar projetos com mais eficiência e aumentar a produtividade do time.Essa estratégia contribui para tirar as ideias do papel e colocar os projetos em funcionamento com mais rapidez. A cultura ágil está muito relacionada à iniciativa, outra habilidade importante para os intraempreendedores.<h3>8. Conhecimento em Marketing e Vendas</h3>Mesmo que você não seja da área, é interessante saber sobre Marketing e Vendas para desenvolver estratégias melhores. Busque artigos, livros, vídeos, cursos e workshops sobre o assunto.Você não precisa se tornar um especialista, mas esses conhecimentos podem ampliar a sua visão sobre negócios e são muito bem-vindos no universo do intraempreendedorismo.<h3>9. Escuta e colaboração</h3>Ter uma escuta ativa é importante, inclusive, para desenvolver suas habilidades de liderança. No caso do intraempreendedorismo, a escuta também é necessária para recolher feedbacks e entender as pessoas que estão trabalhando junto com você no projeto.Nesse sentido, a colaboração é outra qualidade que você deve explorar. O trabalho em equipe e o compartilhamento de experiências ou de conhecimento são aspectos bastante valorizados no universo do intraempreendedorismo e ajudam no crescimento de todos do time.<h3>Amplie seu conhecimento!</h3>O caminho para tornar sonhos e ideias em um negócio promissor é árduo e exige disciplina!Além disso, é necessário que você também tenha conhecimento das ferramentas corretas que farão com que você alcance uma gestão de excelência.Então, para te ajudar nessa missão, oferecemos para você o curso <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/formacao-empreendedora?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=formacao-empreendedora">Formação Empreendedora</a>!Com a formação, você será capaz de compreender melhor o ambiente de mudanças no mundo, identificar oportunidades e chances de melhoria, definir propostas de valor para seu negócio, utilizar ferramentas para mapear o mercado e desenvolver modelos de negócio.Então, se você quer liberdade de tempo, autonomia de decisão e independência financeira, não perca tempo. <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/formacao-empreendedora?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=formacao-empreendedora">Clique</a> na imagem abaixo e se inscreva no curso Formação Empreendedora.<a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/formacao-empreendedora?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=formacao-empreendedora"> <Image quality="75" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/ZTk2OWIxMzAtNzNiYi00NWJiLWI0OTgtM2FiYmY2N2ZjZmU4_formacao-empreendedora-banner.jpg" width="1800" height="360" alt="Curso Formação Empreendedora" title="Curso Formação Empreendedora"/></a>&quot;Este artigo foi produzido pelo <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.stone.com.br/">Blog da Stone</a>, o melhor portal de conteúdo de finanças e gestão pro seu negócio. 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