Turma fechada · in company

Certificação de Projetos para equipes de melhoria contínua

Sua equipe conduz projetos reais na própria operação, com método, acompanhamento e banca avaliadora. No fim, cada projeto tem um ganho apurado — e a capacitação deixa de ser percepção para virar número.

Equipe em visita técnica de campo com EPI durante a jornada de certificação Turma in company ao final da formação de Yellow Belt em Lean Seis Sigma, com pessoal da operação de uniforme e do administrativo Turma reunida com os certificados ao final da formação
Equipes atendidas pela Voitto
282projetos conduzidos
R$ 159,3 mide ganho validado
113empresas
7metodologias

Números da Academia Lean Seis Sigma, histórico completo até agosto de 2026. Ganho validado = soma dos projetos aprovados pela banca.

01 Por que certificar a equipe

Treinamento a empresa já fez. O que falta é o projeto sair do papel.

A diferença entre capacitar e certificar por projeto é o que sobra no fim: um método rodando na operação, um documento por projeto e um ganho que a diretoria consegue conferir.

Turma de uma mesma empresa reunida com os certificados, com áreas diferentes representadas
Uma turma, várias áreas · cada pessoa com um projeto da própria operação
01 Vários projetos ao mesmo tempo

A turma inteira ataca frentes diferentes em paralelo, cada especialista no problema da sua área — sem parar a operação para treinar todo mundo na mesma sala.

02 Um método só para a casa inteira

Quando cada área resolve problema do seu jeito, nada acumula. A certificação padroniza a linguagem: mesma sequência, mesmas ferramentas, mesmo rigor de evidência.

03 Implantação mais rápida

A jornada abre por fases, com o kit de ferramentas pronto em cada passo. A equipe não perde ciclo montando planilha nem descobrindo por onde começar.

04 Ganho apurado, projeto a projeto

Cada projeto fecha com o resultado calculado e validado pela banca. O retorno da capacitação deixa de ser estimativa e passa a ter número e documento.

02 Como funciona

A turma é montada em grupo, e o projeto é da sua operação.

A mesma espinha dorsal em todas as metodologias — muda o método, não o rigor.

Participantes discutindo em grupos os problemas das próprias áreas durante formação in company ETAPA 01

Vocês escolhem os problemas

Cada pessoa entra com um problema real da própria área. Nada de exercício de sala: o que se resolve na jornada é o que estava travando a operação.

Especialista Voitto orientando a condução de um projeto de melhoria ETAPA 02

A equipe conduz, guiada

A jornada abre por fases, com perguntas orientadas, armadilhas mapeadas e ferramentas prontas para cada passo — o mesmo roteiro para todo mundo.

Revisão ponto a ponto da análise de um projeto antes do parecer da banca ETAPA 03

A banca avalia cada projeto

Ao fechar cada fase, o projeto vai para avaliação. Volta com parecer — aprovado ou com o que precisa ser corrigido, quantas vezes for necessário.

Acompanhamento do conjunto de projetos da turma apresentado em tela ETAPA 04

A gestão acompanha o conjunto

Enquanto isso, você enxerga a turma inteira na mesma régua: quem está no ritmo, quem precisa de apoio e onde estão os maiores ganhos.

03 O que a gestão recebe

Enxergue projeto a projeto — e quem se destaca fica visível.

O acompanhamento é consolidado: relatório detalhado, quadro comparativo e o ganho de cada projeto, sem você ter que cobrar status de um a um.

Painel de acompanhamento da Academia Lean Seis Sigma com projetos no ciclo, ganho projetado, ganho validado e conceito médio das bancas
Painel real de acompanhamento — Academia Lean Seis Sigma
  • Relatório detalhado, projeto a projeto

    Etapa atual, status de cada fase, parecer da banca, ponto de atenção e o resultado apurado ao final.

  • Quadro comparativo entre projetos

    Toda a equipe lado a lado, na mesma régua: quem está no ritmo, quem precisa de apoio e onde estão os maiores ganhos.

  • Projetos de destaque em evidência

    Os projetos que mais entregam ganham visibilidade interna — reconhecimento vira combustível para a próxima rodada.

  • Evidência para levar à diretoria

    Documento do projeto, ganho apurado e certificado — o retorno da capacitação deixa de ser percepção e vira número.

Acompanhamento da equipe Exemplo ilustrativo
EspecialistaMetodologiaProgressoStatusGanho apurado
Ana P.Qualidade MASP Concluído R$ 184 mil/ano
Bruno M.Manutenção TPM Em análise apurando
Carla S.Logística LEAN Aguardando correção
Diego R.Produção WCM Concluído R$ 96 mil/ano
Elis F.Administrativo KAIZEN Em análise apurando
Representação ilustrativa do acompanhamento entregue à gestão. Nomes e valores são fictícios.
04 As sete metodologias

Cada problema pede um método. A equipe não precisa escolher um só.

Numa mesma turma cabem metodologias diferentes: qualidade entra por MASP, manutenção por TPM, logística por Lean. O acompanhamento é o mesmo para todas.

Cada link abre o kit de ferramentas da metodologia — as mesmas que a equipe usa durante a jornada.

05 Resultados

Não é teoria de sala. É o que a Voitto faz há anos.

Os números da Academia Lean Seis Sigma são o histórico completo, com o ganho de cada projeto validado por banca antes de entrar na conta.

Equipe de operadores e analistas com os certificados após a conclusão dos projetos em formação in company
Turma certificada · projeto aprovado por banca
+700 milalunos formados
+500empresas atendidas
282projetos conduzidos

Quantos projetos a sua operação tem parados esperando método?

Conte quantas pessoas você quer certificar e em que áreas. A gente monta a turma, define as metodologias e entrega o acompanhamento para você conferir projeto a projeto.

Se você procura a certificação para você, e não para a equipe, a porta é a outra.