Veja agora 7 dicas para conquistar um emprego através do LinkedIn!

Certamente você já se deparou com a seguinte frase: “Quem não é visto, não é lembrando”. Pois, é! Isso se aplica totalmente para quem está em busca de emprego neste cenário de mercado, em que as mídias sociais têm um impacto surreal na marca de um profissional.

Todavia, dentre todas as redes sociais o LinkedIn ocupa o primeiro lugar quando o assunto é visibilidade profissional e oportunidades de trabalho. Sendo a maior rede profissional do mundo, acumulando atualmente mais de 700 milhões de usuários espalhados pelo globo.

Nesta rede o usuário tem a possibilidade de estabelecer uma marca profissional, fazer networkingem escala global, se integrar nos processos seletivos das melhores empresas do mundo, manter-se atualizado sobre sua área de atuação, além de se capacitar profissionalmente através do LinkedIn Learning.

No entanto, apesar de tantos recursos incríveis disponíveis na plataforma, é notória a parcela de pessoas candidatas que ainda não sabem utilizar estrategicamente para conquistar uma vaga de emprego. Contudo, diferente do pensamento predominante, não basta ter um perfil na rede para receber ofertas de trabalho, vai muito além.

Por isso, é indispensável que você se debruce sobre todas as orientações a seguir, e aplique cada uma delas para que suas chances de chegar ao novo cargo sejam maximizadas.

Portanto, vamos orientá-los através das 7 dicas que irão ajudar você a sair na frente na busca por novas oportunidades na rede.

7 dicas importantes para conseguir um emprego através do LinkedIn!

Primeira coisa: tenha em mente que por se tratar de uma mídia social, mantê-la atualizada, e estabelecer uma constância, são tarefa mínima.

Com isso, vamos às dicas importantes:

1. Seja encontrável 

Um perfil otimizado pode te levar a oportunidades inimagináveis. Por isso, não deixe de preencher todos os campos de seu perfil estrategicamente utilizando palavras-chave de sua área.

Lembre-se: a todo o momento existe headhunters procurando pessoas-chave para posições importantes e de valor em suas empresas. Contudo, se seu perfil não é encontrável, não haverá chances de receber ofertas.

Portanto, trabalhe assertivamente sessões como, título, sobre, experiências, formação, etc. Para ser de fato atrativo para potenciais empresas.

2. Tenha constância na rede

Compreenda que a consistência na plataforma é muito relevante quando busca-se causar uma boa impressão, visando gerar oportunidades de emprego.

Assim, as pessoas que demonstram disciplina, compartilham conteúdo de valor semanalmente saem na frente e estão mais suscetíveis a receber propostas de trabalho.

Independentemente de você estar trabalhando ou na caminhada por recolocação, dedicar um tempo para consolidar sua marca, tendo dias e horários definidos para postagens e interação direta com suas conexões, pode beneficiá-lo de várias maneiras.

3. Crie conteúdo

Não estou dizendo que precisa especializa-se na criação de conteúdo, mas evidenciar suas expertisesprofissionais, bem como vivências em seu campo de atuação para que todos do outro lado da tela possam entender melhor suas habilidades.

Ao mostrar suas competências por meio dos distintos formatos de publicação disponíveis no LinkedIn, e manter uma troca constante com outros profissionais, sua presença online estará cada dia mais forte, assim também maximiza as oportunidades de emprego.

Alguns dos princípios que vejo como fundamentais para a criação de conteúdos que nos vendam positivamente, são:

• Envolvimento com a comunidade 
• Fornecimento de valor
• Autenticidade
• Clareza

4. Interaja com pessoas

Já discutimos no início deste artigo que não basta ter um perfil na rede para ser localizado pelo RH, vai muito além. Por isso, a interação com suas conexões e não conexões podem te proporcionar oportunidades únicas de trabalho.

Sendo assim, reaja, comente conteúdos relevantes de seu interesse, transforme o comentário em um local de troca e de construção de relacionamento mais sólido. Contudo, não deixe de explorar lives com temáticas que podem agregar em sua carreira, bem como participar de grupos da sua área, promovendo debates.

5. Crie um Cover Story

O Cover Story, palavra essa que no português significa História de Capa, possibilita ao usuário gravar um vídeo de no máximo 30 segundos de duração, que ficará disponível permanentemente em sua foto de perfil como se fosse um story’s comum no Instagram, exceto pelo fato de não desaparecer em 24 horas.

Esse recurso permite aos profissionais fazerem uma breve apresentação de sua trajetória, compartilhar um pouco sobre sua maneira de serem, de forma dinâmica e interativa, além de pôr em destaque outras competências como a comunicação.

Por isso, aqueles que estão procurando novas oportunidades no mercado, este é mais um campo ideal para vender o seu peixe.

6. Destaque suas experiências e resultados

É grande a parcela de profissionais que deixam de preencher o campo, experiência profissional com as atividades desempenhada e principalmente com os resultados entregues na posição ocupada.

Saibam que não é possível cruzarmos as expertises de um candidato com a necessidade do cargo sem que haja uma descrição clara e coesa de suas vivências anteriores.

Portanto, use e abuse deste espaço e destaque sua função e melhores projetos desenvolvidos para que suas chances de match com uma vaga do mercado sejam reais.

7. Destaque as 50 competências

Na sessão competência destaque todas as 50 habilidades que possui. Com isso, suas chances de ser visto aumentará drasticamente, além de receber notificação de vagas que se enquadram em seu perfil.

No entanto, caso tenha dúvida sobre quais habilidades destacar, sugiro que olhe para o perfil de concorrentes, descritivo de vagas da sua área, e seu próprio currículo para ter um norte. Assim, terá ideias do que colocar no seu perfil.

Vem se especializar com a Voitto!