Embora o termo trainee, ou programa de trainee, esteja cada vez mais popular, muitas pessoas ainda o confundem com o estágio. Mas a verdade é que a diferença entre estágio e trainee é considerável, pois apesar de geralmente ambos os programas se destinarem a jovens, eles focam em etapas diferentes da formação do profissional.

Ansiosx para saber os principais pontos de divergência entre os dois programas, desde a formação requerida até carga horária, leis regulamentadoras e objetivo de cada um? Nesse artigo você aprenderá:

  • O que é trainee?

  • O que é estágio?

  • Qual a diferença entre trainee e estagiário?

 

O que é trainee?

 

Trainee é um termo inglês, que traduzido para o português, significa “estagiário” ou “em treinamento”. Portanto, um programa trainee corresponde a um dos cargos de uma empresa, em geral, ocupado por pessoas com pouca experiência que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho.

 

O que é estágio?

 

Estágio é uma atividade de cunho educativo que visa oferecer ao estudante um ensino prático em um ambiente de trabalho. Logo, o estagiário é alguém ainda em formação que busca aprendizado profissional na sua área.

 

Qual a diferença entre trainee e estagiário?

 

Quando falamos sobre a diferença entre estágio e trainee, temos X pontos a considerar:

  1. Regulamentação trainee e estágio
  2. A quem se destina um estágio ou trainee?
  3. Objetivo do trainee e estágio
  4. Como funciona um trainee e um estágio?
  5. Carga horária de trainee e estágio
  6. Duração do programa trainee e de estágio
  7. Curiosidades sobre trainee e estagiário

 

1. Regulamentação trainee e estágio

Uma outra diferença entre estágio e trainee que merece atenção especial é a regulamentação de cada um deles. O estágio é regulado pela Lei nº. 11.788/2008, enquanto o programa de trainee é regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

 

2. A quem se destina um estágio ou trainee?

O programa de estágio é destinado a estudantes ainda no processo de formação acadêmica, geralmente no ensino superior.

O programa de trainee é destinado a jovens recém-formados ou que estejam no ano de conclusão do curso. Geralmente, tem como foco profissionais com até três anos de graduado, ou seja, prontos para serem moldados de acordo com o objetivo do programa.

 

3. Objetivo do estágio e trainee

Vamos falar então do foco de cada programa, seu objetivo. Quando olhamos para o estágio, vemos que esse programa objetiva introduzir o universitário no mercado de trabalho, ou seja, é uma oportunidade para se aprender a trabalhar, sair um pouco da “bolha” do ambiente da universidade e ver como as coisas funcionam na prática.

Em contrapartida, o programa trainee visa selecionar um profissional em início de carreira e prepará-lo para assumir um cargo de gerência na empresa. Para isso, o jovem passará por aquilo que é conhecido como job rotation, isto é, passará por várias áreas de atuação dentro da organização, adquirindo conhecimento de diversos setores.

 

4. Como funciona um trainee e um estágio?

De certa forma, estagiário e trainee estão sendo testados, com a diferença de um está sendo avaliado quanto aos conhecimentos teóricos que vêm aprendendo, enquanto o outro passa por uma avaliação e treinamento completo para que, sendo aprovado, possa assumir um cargo de liderança.

Em resumo, o estagiário vai atuar dando suporte à área na qual foi alocado, sendo essa área relacionada ao curso desse estagiário. Esse jovem visará a efetivação ao terminar sua graduação.

Já em relação ao programa de trainee, outra característica que vale a pena ser mencionada é o fato de que, por atuar em diversos setores da empresa, ao final do programa, o trainee pode escolher a área com a qual mais se identificou.

 

5. Carga horária de trainee e estágio

Os estágios estabelecem carga horária de 30 horas semanais (nível superior) remuneradas. Por sua vez, os programas de trainee, por serem considerados um emprego, tem carga horária como qualquer outro trabalho, de 40 ou 44 horas semanais.

 

6. Duração do programa trainee e de estágio

Além disso, outro ponto de divergência a ser destacado é a duração de cada programa. Por lei, o estágio pode ter duração máxima de dois anos, enquanto os trainees têm duração variável, com as grandes empresas estabelecendo um período que varia de seis meses a quatro anos, sendo a média aproximadamente dois anos.

 

7. Curiosidades sobre trainee e estagiário

Os estagiários têm direito a férias de 30 dias para estágios de mais de um ano de duração, mas não contam com vínculo empregatício com a empresa concedente, não tendo, portanto, nem carteira assinada nem benefícios trabalhistas.

Já o trainee, além de ter uma remuneração mais vantajosa, conta com todos os benefícios que a carteira assinada traz, como o direito a férias, 13º salário e FGTS. Ou seja, o programa de trainee é caracterizado como vínculo empregatício de fato.

 

Diferença entre estágio e trainee

 

 

Como ser um trainee ou estagiário?

 

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