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Thiago é formado em Engenharia de Produção, pós-graduado em estatística e mestre em administração pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF). Black Belt em Lean Six Sigma, trabalhou com metodologias para redução de custos e otimização de processos na Votorantim Metais, ingressando posteriormente na MRS Logística como trainee, onde ocupou posições de gestor e especialista em melhoria contínua. Com certificação Microsoft Office Specialist (MOS®) e Auditor Lead Assessor ISO 9001, atendeu a diversas empresas em projetos de consultoria, além de treinamentos e palestras relacionadas a Lean Seis Sigma, Carreira e Empreendedorismo em congressos de renome nacional como o ENEGEP (Encontro Nacional de Engenharia de Produção) e internacional como Congresso Internacional Six Sigma Brasil. No ambiente acadêmico atua como professor de cursos de Graduação e Especialização nas áreas de Gestão e Empreendedorismo. Empreendedor serial, teve a oportunidade de participar de empreendimentos em diversos segmentos. Fundador do Grupo Voitto, foi selecionado no Programa Promessas Endeavor, tendo a oportunidade de receber valiosas mentorias para aceleração de seus negócios. Atualmente é mentor de empresas e se dedica à frente executiva da Voitto, carregando com seu time a visão de ser a maior e melhor escola on-line de gestão do Brasil.

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Mensurar o desempenho dos colaboradores de uma organização é essencial para identificar a oportunidade de melhorias dentro do ambiente de trabalho. Para isso, a <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/avaliacao-desempenho">Avaliação de Desempenho</a> tem papel fundamental.Com ela, é possível tomar decisões mais assertivas em relação ao desenvolvimento do colaborador e ao seu futuro dentro da organização, sendo possível, por exemplo, fornecer treinamentos específicos para melhorar algum aspecto que tenha sido identificado como ineficiente.Para te ajudar nisso, neste artigo você vai aprender a como fazer a avaliação de seus colaboradores por meio de uma planilha completa, totalmente adaptável para a realidade da sua empresa e que poderá ser baixada gratuitamente!Continue lendo o artigo para aprender mais sobre e entender como preencher a planilha!<h2>O que é Avaliação de Desempenho?</h2>A Avaliação de Desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e em grupo dos funcionários, promovendo o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/desenvolvimento-pessoal-e-profissional">crescimento pessoal e profissional</a>.Além disso, fornece ao departamento de recursos humanos informações para tomadas de decisões acerca de salários, bonificações, promoções, demissões, treinamento e planejamento de carreira, proporcionando dessa forma o crescimento e o desenvolvimento da pessoa avaliada.<h2>Para que serve a Avaliação de Desempenho?</h2>Por meio da Avaliação de Desempenho é mais fácil <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-feedback">fornecer feedbacks</a> à pessoas da organização, baseado em informações sólidas e tangíveis, e auxiliá-las no caminho para o autodesenvolvimento. Outro benefício é a possibilidade de descoberta de talentos resultante da identificação das qualidades de cada pessoa da organização.<h2>Como fazer uma Avaliação de Desempenho utilizando o Excel?</h2>Construir uma Avaliação de Desempenho no Excel é muito fácil por meio da planilha que disponibilizaremos para você! Então, para que você entenda como funciona a planilha de <a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/planilha-avaliacao-de-desempenho-por-competencias?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=planilha-avaliacao-de-desempenho-por-competencias">Avaliação de Desempenho</a>, baixe ela agora mesmo!Ela é 100% editável, o que permite que seja adaptável à realidade da sua empresa. Além disso, a planilha possibilitará um por meio de um modelo de Avaliação de Desempenho pronto e didático!Clique no botão abaixo e faça o download!<a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/planilha-avaliacao-de-desempenho-por-competencias?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=planilha-avaliacao-de-desempenho-por-competencias"> <Image quality="95" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/818dd61b-8fc9-46d3-854f-40989390d378_botao-banner-planilha-avaliacao-de-desempenho-por-competencias.png" width="1025" height="205" alt="Clique aqui e faça o download!" title="Clique aqui e faça o download!"/></a> Agora que você já tem em mãos sua planilha, que tal assistir uma videoaula que vai te ensinar como ela funciona? Confira abaixo!<h2>Veja na videoaula abaixo o funcionamento da planilha</h2><div data-oembed="https://www.youtube.com/watch?v=qnAOZI0D2Ao&feature=emb_logo" data-oembed-type="video" data-oembed-provider="YouTube" > <iframe width="200" height="113" src="https://www.youtube.com/embed/qnAOZI0D2Ao?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe></div> <h2></h2><h2>Passo a passo para o preenchimento da planilha de Avaliação de Desempenho</h2>A página inicial possui a estrutura mostrada abaixo. Utilize os botões para navegar entre as abas. Basta clicar no botão e você será direcionado para a aba respectiva. Os resultados presentes neste exemplo são meramente ilustrativos. <Image quality="95" width="1366" height="469" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/NWZmMTE5MWItNGM5MS00ODY4LWE5ZDAtYWIwM2YyMzU3Y2Qw_eaw_2wuhbhrcnkqp4r2et3rxdcwvq9wromnjra6pohglhw9ryozv861hqn4xurewqtwnnaurynd5ciwxpvfzrdoikg-ryukyqkjknyjktagvwk0muglhnjdwqcsrztqqnvostkln" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /><h3>1. Avaliação dos Funcionários</h3>A planilha de Desempenho por Competência possibilita a análise de até 10 funcionários simultaneamente. Sendo assim, para equipes que possuem um número superior a este, os mesmos deverão ser separados em equipes menores.O preenchimento das abas para cada funcionário segue a mesma metodologia, portanto, iremos demonstrá-la por meio do exemplo da avaliação do Sr. Antônio Carlos. O primeiro passo é preencher com o nome do funcionário a ser avaliado. <Image quality="95" width="570" height="38" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/ZjRkMGYwNzgtYmRjNy00YzgyLTk2OGYtMDU3ODkwZDFjZDY2_9a-mtoemp1ga5kprw6eqly4jgis1e04jevmzajvn8j89toolftmcsifsh2nz5npyrvwuyiivl53bo2wv081h0ttf46dsu9ydtxxpxdygmtudfaj6kf34sdve1ozdzpq0jopscofg" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /> Em seguida, é feito o preenchimento das competências nas quais o funcionário será avaliado. É interessante que esses critérios sejam os mesmos para todos os funcionários, logo, ao se preencher os critérios do funcionário 1, esses serão replicados para todos os demais. <Image quality="95" width="837" height="351" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/ZjhlYTgwMDctZTk5Ny00OTU5LWEzOTItNDU2YTlhYTc1ODE1_xkayss3eumd8ifq9ucgqxqncdxbjwvk9e2wnkhz-tdwwxjekr8krohzrg0rur-jr7ma_ixou4iytzwmnva6ehzbtpvtykbmwafssxituajmyn1f_p_alzeryljgodsq9rdwlf_qe" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /> Com as competências definidas, deve-se avaliar o funcionário, dando para o mesmo uma nota para cada critério. Essas notas, podem variar entre 0 e 10 pontos. <Image quality="95" width="1046" height="430" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/NTczNjEzZDAtNmEzMi00NDkzLTg4OTEtNDkzMDU1NDM5MTY5_0nsd5pc2aalbo5whfyf70yveo0uussqhqsgrknrqi5zt5oloeqcxkgxksn0q5rugpksnysjpjgb4yeud3jqj7negzd4uvtlk1ojhka9u_pylrn7eurkwrlfxkphii1kwx3ekfgy1" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /> A planilha irá gerar o nível de desempenho do funcionário perante o nível total que poderia ser alcançado, 100%. <Image quality="95" width="464" height="65" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/ZjFhMzM2YjItZDE3ZC00YjJiLWJlMmYtYmExMDQ3M2VmN2Yw_u42iteplcbbfgxufed6_von-9tc7fi19b_ijlg_k6wgs29xntveiu324pqehrzqlt2hee50vz4tv0x6yssqp9se8dscaji9m6gpjmq4rhaxoadqi6wlvtprluou1bz1esqf4rfve" alt="Planilha de Avalição de Desempenho" title="Planilha de Avalição de Desempenho" /> Por fim, serão gerados dois gráficos: um comparativo para os valores obtidos em cada competência listada e avaliada, e outro referente ao mapa de competências do colaborador. <Image quality="95" width="993" height="421" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/NjBkNTI0MzQtZjk4Zi00ZDkzLTk4ZmItOWFiNTNiY2EzZjVl_lqxjgqtcodigrntymx_owdco_1m6zo8tjwomxzvny7ru4dhbmiu62okomxfdqiyrvxtbacqh4zfngdld3rrv530gscajqiuvwdsjuzde-nyrk8t63dt2ubizar33vzbojki5pvtu" alt="Planilha de Avalição de Desempenho" title="Planilha de Avalição de Desempenho" /> <Image quality="95" width="1501" height="569" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/MTQ0YzhkODQtZmRhNC00N2RjLWJkMDktOTI5NjU3YzhhYzVl_0jd8dqq3ccyt8gnjx9edh-q_ulegk7v_ocoiyd1drexkp6n5-bplhso2e9fx5_i_4_x8syiiculeoujzaass-m1rpgn3xp6zdgp0wsfbls5wa3-mfr-o-4d5ckyyy3eab2jk_rsn" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /><h3>2. Panorama</h3>A aba Panorama, como o próprio nome já diz, visa apresentar um panorama das informações contidas nas abas anteriores de forma prática e objetiva. O objetivo é conseguir analisar o desempenho dos funcionários em cada tipo de competência. <Image quality="95" width="918" height="212" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/Nzg0ZjYzZDctNTk4Mi00ZjQ1LTkxZGQtNTJhYmYwZjk1ZjQ1_uwy9j0zaxkrkaydjrzwljgy2dehgtuz955_3i0kmqwsrkpjy06sv86oe46uwcvxhvh5nsvukintvmblrov8lhuespslg0xscwkrhgwwrc2j2a7phf0itptn4fh1kudu3nns8hsul" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /> O mesmo gráfico do tipo radar, utilizado anteriormente para avaliar cada colaborador, dessa vez utiliza-se dos valores da média de todos os colaboradores, de modo a avaliar as competências da equipe como um todo. <Image quality="95" width="1600" height="580" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/NjNmNTYyNDQtNGY1ZS00Mzc5LTk5ZTMtNDc3NzUzNzYzZTg1_4corn4zhbmrzx8anlvrcdw53cvufz04mhfwcndf-icc3qomzeowaimohlzodkuhevofirnoi811nscyb9gm68sarg6cezkpiukmq8rpwyya5effoadepxaukxcsmh1giphjb76bb" alt="Planilha de Avaliação de Desempenho" title="Planilha de Avaliação de Desempenho" /> E agora? Pronto para aplicar sua Avaliação de Desempenho?<h2>Quer saber mais sobre Excel?</h2>Como você se sente quando percebe que Excel hoje é um pré-requisito para o mercado? Se você fica confuso com algumas funções ou formatações do Excel e não sabe transformar dados em informações realmente relevantes, não se preocupe!A Voitto criou o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/introducao-ao-excel?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=introducao-ao-excel">curso Introdução ao Excel</a> para ajudar você a aprender o necessário para conseguir utilizar esse software de forma proveitosa. Você aprenderá desde formatação de células até um entendimento de tabelas dinâmicas. Está esperando o que para começar sua experiência no software mais usado em empresas do mundo todo e ainda conhecer a plataforma da Voitto?É só usar o cupom BLOG100 e começar a se capacitar gratuitamente! 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