CURSO

WCM: Desenvolvimento de Pessoas

Assegure que as equipes de melhoria tenham as competências e habilidades corretas para guiar as ações do WCM;

Carga horária8h de estudo
Conteúdodireto ao ponto
Pré-requisitosVontade de aprender

Acesso imediato · Certificado com validade nacional

WCM: Desenvolvimento de Pessoas

Por que a Voitto

Mais que um curso, um plano de carreira

Método construído com quem contrata: você estuda o que o mercado pede e sai pronto pra aplicar.

Plano de Estudo Personalizado

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Foco em empregabilidade

Nosso conteúdo é 100% baseado nos requisitos das vagas mais desejadas do mercado

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Ementa

Conteúdos do curso

Veja módulo a módulo o que você vai dominar — sem enrolação, na ordem certa de aprendizado.

Conhecimentos adquiridos no curso

Você será capaz de:

  • Aplicar o passo a passo de desenvolvimento do pilar de Desenvolvimento de Pessoas.
  • Identificar as competências e habilidades necessárias para cada função na organização;
  • Aplicar metodologias de gestão do conhecimento capazes de evitar perdas por erros humanos;
  • Traçar ações que possibilitam o melhoramento contínuo da empresa, prevendo a evolução tecnológica e dos colaboradores;
  • Utilizar ferramentas de contramedida a GAPs de conhecimento e acompanhamento de seus efeitos.

E ainda estará preparado para:

  • Identificar as raízes dos erros humanos por falta de conhecimento na sua organização;
  • Implementar um sistema de estudo e treinamento para os colaboradores;  
  • Documentar e formalizar o conhecimento gerado nos diversos processos da empresa;
  • Conhecer os níveis de desenvolvimento do pilar de Desenvolvimento de Pessoas até a excelência;
  • Aplicar a Lição de um Ponto (OPL) como um instrumento de capacitação da competência e formação.

Independente se:

  • Identificar as raízes dos erros humanos por falta de conhecimento na sua organização;
  • Implementar um sistema de estudo e treinamento para os colaboradores;  
  • Documentar e formalizar o conhecimento gerado nos diversos processos da empresa;
  • Conhecer os níveis de desenvolvimento do pilar de Desenvolvimento de Pessoas até a excelência;
  • Aplicar a Lição de um Ponto (OPL) como um instrumento de capacitação da competência e formação.
MÓDULO #1Apresentação do Curso
  • Alinhamento de expectativas
  • Apresentação do Curso
  • Apostila
  • Apresentação do Consultor Willian
  • Material para download
MÓDULO #2Fundamentos de Desenvolvimento de Pessoas (PD)
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: Objetivos deste módulo
  • Lição 2: O que é Desenvolvimento de Pessoas?
  • Lição 3: Abordagens e Competências
  • Lição 4: Indicadores de Desenvolvimento de Pessoas
  • Lição 5:Os 3 tipos de Formação PD
  • Lição 6:Bases e Etapas da Formação PD
  • Lição 7: Mapa de Competências
  • Lição 8: As partes do Mapa de Competências
  • Lição 9: 2 passos para desenvolver o Mapa de Competências
  • Lição 10: Metodologia 3x3x3
  • Lição 11: Radar Chart
  • Lição 12: 3 Formas de Usar o Radar Chart
  • Lição 13: O papel do Líder no Erro Humano
  • Lição 14: Os 4 passos da Solução de Problemas: O Ciclo
  • Lição 15: Passo 1 - A Descoberta de Erros
  • Lição 16: Passo 2 - A Busca da Causa
  • Lição 17: Passo 3 - Contramedidas e Acompanhamento
  • Lição 18: Passo 4 - Prevenção da Reincidência
  • Lição 19:One Point Lesson (OPL)
  • Lição 20:Procedimento Operacional Padrão
  • Lição 21:Programa de Sugestões
  • Lição 22:Checklist de PD
  • Consolidando conhecimento
MÓDULO #37 Passos de Desenvolvimento de Pessoas
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: Objetivos deste Módulo
  • Lição 2: Visão Geral
  • Lição 3: Passo 1 - Planejamento de educação e treinamento
  • Lição 4: Passo 1 - Procedimentos e Necessidades
  • Lição 5: Passo 2 - Definição de um Sistema Inicial de Treinamento
  • Lição 6: Passo 2 - Procedimentos e Necessidades
  • Lição 7: Passo 3 - Realização do Treinamento
  • Lição 8: Passo 3 - O Ciclo
  • Lição 9: Passo 3 - 5 Formas de Treinamento
  • Lição 10: Passo 3 - Mapa de Competências
  • Lição 11: Passo 3 - Lógica do Sistema de Educação e Treinamento
  • Lição 12: Passo 3 - Formas de transmissão de conhecimento
  • Lição 13: Passo 3 - Aplicação LUTI
  • Lição 14: Passo 4 - Análise do Sistema de Treinamento
  • Lição 15: Passo 4 - Procedimentos
  • Lição 16: Passo 5 - Treinamento de Competências Avançadas
  • Lição 17: Passo 5 - Procedimentos
  • Lição 18: Passo 6 - Treinamento de formação de Especialistas
  • Lição 19: Passo 6 - Classificação de Líderes
  • Lição 20: Passo 7 - Avaliação contínua
  • Lição 21: Passo 7 - Procedimentos
  • Lição 22: Passo 7 - CD 5 Anos
  • Lição 23: Passo 7 - Classificação das Habilidades
  • Lição 24: Os Níveis de Desenvolvimento em PD
  • Lição 25: 5 Passos para aplicar o que você aprendeu
  • Consolidando conhecimento
MÓDULO #4Conclusão do Curso
  • Finalização do Curso
  • Pesquisa de Satisfação
  • Certificado
Quem ensina

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Consultor Voitto: Willian Douglas
Apresentação do curso

Willian Douglas

Consultor(a) Voitto

Engenheiro de Processos, Bacharel em Engenharia de produção e MBA em Gerenciamento de projetos. Possui 9 anos de experiência na indústria, principalmente nas áreas de processos, produção e WCM. Forte atuação em projetos de redução de perdas e melhoria contínua. Vasta atuação e experiência com ferramentas de qualidade, Lean e WCM. Experiência em liderança e gestão de equipes. Desenvolvimento e implementação de OPIs e KPIs de nível operacional, tático e estratégico.

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  • 8 horas de conteúdo em vídeo, exercícios e leituras complementares.
  • Materiais complementares
  • Acompanhamento e Plano de Estudo Personalizado. Do currículo ao contrato
  • Certificado compartilhável com validade em todo o território nacional
  • 1 ano de acesso ao curso
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WCM: Desenvolvimento de Pessoas

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Formação

Formação de Especialistas em World Class Manufacturing WCM

  • 17 cursos
  • 183 horas de conteúdo
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FAQ

Dúvidas frequentes

Como a Aula Online funciona?

As aulas são realizadas totalmente a distância através da internet, utilizando do ambiente virtual de aprendizagem da Voitto. Ao se matricular em um de nossos cursos você ganha acesso ilimitado a nossa plataforma de ensino. Na Voitto você encontra as videoaulas explicativas de cada assunto, além de materiais complementares, como: apostilas, planilhas, exercícios, resoluções de exercícios e quizzes. E caso tenha alguma dúvida disponibilizamos contato direto com os instrutores do curso.

Ao terminar um curso eu recebo certificado?

Sim! Após o término de um curso, você poderá emitir seu certificado digital assim que a mensagem pop-up aparecer na sua tela, ou você poderá acessar seu certificado digital clicando na opção "certificados" localizada no menu lateral à esquerda. Nessa página você pode ter acesso a todos os seus certificados, compartilhá-los nas suas redes sociais ou salvá-los em PDF.

O certificado é reconhecido pelo MEC?

Os cursos livres e formações oferecidos pela Voitto não são reconhecidos pelo MEC, pois se enquadram na categoria de educação continuada e de capacitação profissional, que não exige regulamentação do Ministério da Educação. Esses cursos são voltados para o desenvolvimento de habilidades práticas e específicas, altamente valorizadas no mercado de trabalho. Por outro lado, nossos programas de MBA são reconhecidos pelo MEC, garantindo que você receba uma certificação válida e amplamente reconhecida em todo o território nacional, proporcionando credibilidade e qualificação adicional para sua carreira.

Tenho que pagar algum valor a mais pelo certificado?

O preço do curso já inclui a emissão do certificado digital. Caso queira o certificado em sua versão impressa e entregue em casa você pode solicitá-lo no ato da matrícula em “Solicitar itens complementares” ou dentro do curso, abaixo do campo de envio de perguntas, com o custo de R$ 67,00 por certificado.

É possível fazer mais de um curso ao mesmo tempo?

Sim. O acesso à plataforma é ilimitado e irrestrito, cada curso tem um andamento próprio, independente de outros. Você pode fazer quantos cursos desejar no ritmo que achar mais adequado.

Tenho que pagar mensalidade pelos cursos?

Não! O pagamento pelos cursos é único e seu acesso é válido por 1 ano.

Existe alguma avaliação para emissão do certificado?

Não há nenhuma prova/teste de aprovação no curso. Ao final do treinamento, você realiza uma autoavaliação do seu aprendizado.

Quais são as formas de pagamento?

Em nosso site, você pode efetuar a compra dos pacotes/cursos com as seguintes opções de pagamento:

PIX: Pagamento à vista, rápido e sem complicações.

Cartão de crédito: Caso opte pelo pagamento parcelado, você pode dividir o valor em até 12x sem juros no cartão de crédito (bandeiras aceitas: Visa, Mastercard, Elo, Hipercard, Diners, American Express, JCB, Mais!).

PayPal: Ideal para compras internacionais. Utilize sua conta PayPal para pagar de forma segura e prática, especialmente se você estiver comprando de outro país.

E se eu não gostar do curso?

Nós iremos fazer de tudo para que isso não aconteça, mas se acontecer dentro do período de 30 dias após a aquisição do curso, você poderá solicitar o estorno do valor pago. Para pedir o estorno basta entrar em contato conosco através do telefone +55 (32) 3083-2605, WhatsApp: +55 (32) 98477-1115.

Existe alguma forma de conhecer um pouco mais do curso antes de comprar?

Sim! Todos os nossos cursos possuem demonstrações gratuitas para que você possa conhecer a plataforma, o(a) consultor(a) do curso e ter uma amostra do que será abordado no treinamento.

Ainda tenho dúvidas! Como posso entrar em contato?

Caso ainda tenha dúvidas, você pode entrar em contato através dos canais: E-mail: [email protected] , Telefone: +55 (32) 3083-2605, WhatsApp: +55 (32) 99135-7560. Ficaremos felizes em ajudar !

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