O carro-chefe da Voitto no atendimento a empresas: formação de belts personalizada à sua operação — com aplicação imediata dos conteúdos durante o curso — e mentoria de projetos LSS junto aos nossos especialistas para acompanhar a implantação.

A metodologia dos programas corporativos é autoral — escrita por Thiago Coutinho, fundador da Voitto, e atualizada continuamente por ele, incorporando dados, IA e gestão a cada ciclo. A base está no "Guia Prático Lean Seis Sigma Black Belt" (GEN), semifinalista do Prêmio Jabuti Acadêmico — e o que aprendemos implantando na sua operação volta para o método.
Nigel Slack (Warwick University) · Sammy Obara (Honsha.ORG) · Minitab

"Belt que não gera projeto é certificado de parede. Nosso programa é desenhado para que o retorno apareça ainda durante a formação — no seu processo, com os seus dados."Thiago Coutinho · Engenheiro · Master Black Belt · Autor · Fundador da Voitto
Master Black Belts e senseis com vivência prática em grandes operações — quem ensina é quem implantou.
Referência mundialIniciou a carreira dentro da Toyota e leciona Lean em San Diego State, Harvard e Stanford.

Engenheiro pela USP. Mais de 30 anos liderando na Toyota; hoje Diretor na HONSHA.

Certified Toyota Master Sensei (Japão) e Master Black Belt pela Motorola University (EUA). +20 anos conduzindo Lean Manufacturing, TPS e Kaizen em multinacionais.

+20 anos na Ford Motor Company; hoje Gerente de Excelência de Processos na Hypera Pharma. Criador do modelo Lean Six Sigma Scrum e coach de +600 projetos.

Engenheiro pela USP-Poli, MBA no MIT e doutorando em Estatística em Harvard. +25 anos e +600 projetos; instrutor certificado YB, GB, BB e MBB.

Engenheiro Mecânico e Master Black Belt, certificado Agile Scrum. Coordenador de Projetos e Facilities na Owens Illinois South America e professor de MBA.

Engenheiro Eletricista (UTFPR) e mestre em Eng. de Produção e Sistemas (PUCPR), Black Belt. Pesquisador na Fundação Araucária e professor na PUCPR e FAE.

Mestre em Administração, MBA em Gestão de Projetos e Engenheiro de Produção, +20 anos em Lean. Instrutor credenciado SESCOOP, +8.000 profissionais formados.

Autor do "Guia Prático Lean Seis Sigma Black Belt" (GEN/Atlas), Master Black Belt e ex-professor da FGV, PUC Minas e UFJF. Fundador da Voitto.
Quatro estágios que se encadeiam: entender a operação, formar o time com os problemas dela, acompanhar os projetos até a implantação e certificar quem entregou resultado.
01Mapeamos processos, indicadores e dores antes de desenhar a turma. Desse levantamento saem os exercícios e os casos que a formação vai usar — os seus, não os de um material genérico.
02Programas imersivos no formato que cabe na operação: online ao vivo, presencial in company ou semana de imersão. Cada participante já entra com um problema real para atacar.
03Ciclos de mentoria DMAIC: um especialista Voitto acompanha cada líder de projeto fase a fase, destravando obstáculo técnico e mantendo o projeto vivo depois que a sala acaba.
04Os projetos vão para a Academia de Certificação, que avalia, dá parecer técnico e reconhece o especialista — com o ganho apurado e visível para a liderança.
Sensibilização e cultura de melhoria para toda a operação — a base do programa.
Times operacionais aplicando ferramentas de melhoria no dia a dia dos processos.
Líderes de projetos conduzindo DMAIC completo com retorno mensurável.
Upgrade a partir do Green: projetos complexos, estatística avançada e mentoria dos Green Belts.
Quem sustenta o programa por dentro: forma belts, prioriza o portfólio de projetos e responde pelo resultado.
Média e payback são referências históricas da Academia de Certificação e de projeto-exemplo do setor logístico — não são garantia de resultado.
Treinamento sem acompanhamento vira certificado de parede. Depois da formação, cada líder de projeto recebe encontros individuais com um especialista Voitto — um para cada fase do DMAIC.
DefineEscopo, meta e contrato do projeto revisados com o mentor — o problema certo, no tamanho certo.
MeasurePlano de coleta e linha de base: o mentor valida se o dado mede o que o projeto promete entregar.
AnalyzeAnálise estatística e causa raiz sob supervisão — a fase em que a maioria dos projetos trava quando não há mentoria.
ImproveSoluções priorizadas, piloto e plano de implantação desenhados junto da liderança da área.
ControlPadronização, controle do processo e apuração do ganho — o projeto pronto para ser submetido à certificação.
Depois da mentoria, os projetos do time vão para a Academia. É lá que eles são avaliados, ganham parecer técnico e viram título de especialista — com a liderança enxergando a evolução, os destaques e o resultado de cada projeto.
O time submete no mesmo formato, com a documentação que a Voitto disponibiliza — acaba o acompanhamento manual, cada um do seu jeito.
Cada projeto recebe avaliação por fase do DMAIC e feedback objetivo do que precisa evoluir antes da aprovação.
Ao final sai um relatório técnico e um laudo com o resultado apurado do projeto — o número que a liderança quer ver.
Aprovação exige nota acima de 70%: 1 projeto para Green Belt, 2 para Black Belt. A certificação tem acreditação internacional CSSC.
Certificado de Especialista Lean Seis SigmaBase histórica da Academia de Certificação da Voitto até agosto de 2026. É referência de mercado, não garantia de resultado: o ganho depende dos projetos escolhidos, dos dados disponíveis e do patrocínio da liderança.
O método é do processo, não do produto — por isso ele funciona tanto numa linha de envase quanto num pronto-atendimento ou num centro de distribuição. O que muda é onde a variação dói na sua operação.
O ciclo DMAIC é o mesmo em qualquer setor — muda o problema que ele atacaResultados que oscilam — rendimento, prazo, dosagem, conformidade, nível de serviço. O Seis Sigma reduz a variabilidade e torna o processo previsível.
Esperas, estoques intermediários, deslocamento, superprocessamento. O Lean elimina o que consome recurso sem gerar valor para o cliente.
Desvios, revisões e investigações que voltam ao início. Atacando a causa raiz, o custo da não-qualidade cai e a capacidade se libera.
Cada segmento traz um projeto-exemplo completo — Desafio, Solução e Resultado — e o PDF do projeto na íntegra para baixar.
SaúdePronto-atendimento com tempo porta-alta de 4,9 h (quase 2× a referência) e evasão de 6,2% dos pacientes.
Fast-track laboratorial e clínico, alerta de espera >2 h e enfermeiro navegador — via VSM, Pareto, Ishikawa e 5 Porquês.


Empresas que já passaram por programas e treinamentos Voitto
*Vivência dos especialistas.
“O impacto do aprendizado na empresa foi significativo! O conceito e a aplicabilidade da ferramenta estão trazendo resultados fantásticos.”

“O impacto foi alto! Ver os procedimentos e como melhorá-los com o DMAIC está sendo excelente.”

“O curso de Yellow Belt foi muito bom — já apliquei no desenvolvimento da equipe da qual sou instrutor.”

Se a sua dúvida não estiver aqui, o time comercial responde na solicitação de proposta.
A Voitto oferece programas de Lean Seis Sigma in company em todo o Brasil, com formação de belts personalizada à operação do cliente e mentoria de projetos DMAIC reais. A escola já atendeu mais de 500 empresas e é acreditada pelo Council for Six Sigma Certification nos cinco níveis de belt.
Na base histórica da Academia de Certificação da Voitto até agosto de 2026, 282 projetos aprovados em 113 empresas somaram R$ 159,3 milhões em ganho validado, com média de aproximadamente R$ 565 mil por projeto e payback de referência em torno de três meses. É referência de mercado, não garantia de resultado.
Sim. O Grupo Voitto está listado pelo Council for Six Sigma Certification como organização de treinamento acreditada nos cinco níveis: White, Yellow, Green, Black e Master Black Belt. O registro é público e verificável no site do Council. A certificação de especialista exige projeto real aprovado.
O padrão é White Belt 8h, Yellow Belt 16h, Green Belt 40h e o módulo Black Belt de mais 40h a partir do Green. A entrega pode ser online ao vivo, presencial in company ou em semana de imersão — carga e distribuição dos encontros são ajustadas ao escopo da turma e à escala da operação.
Turmas fechadas de até 10 participantes por instrutor, para que cada um consiga conduzir o próprio projeto com atenção. Times maiores são divididos em mais de uma turma.
Antes da turma fazemos o diagnóstico do contexto: processos, indicadores e dificuldades da operação. Os exercícios, exemplos e casos do treinamento são construídos a partir desse levantamento — e cada participante entra com um problema real da empresa para atacar.
É um módulo próprio, contratado junto ao programa: são 5 encontros por líder de projeto, um para cada fase do DMAIC, ao longo de cerca de 2 meses. Sem ele, o treinamento entrega conhecimento; com ele, entrega projeto implantado.
Ao concluir a carga horária o participante recebe o certificado de formação. O título de especialista exige projeto desenvolvido, implementado e aprovado na Academia de Certificação — 1 projeto para Green Belt e 2 para Black Belt, com nota acima de 70% na avaliação técnica. A certificação tem acreditação internacional CSSC.
Não. Concluído o treinamento, o projeto pode ser submetido a qualquer momento — o que costuma definir o ritmo é a cadência da mentoria e a agenda da própria operação.
Sim. Nesse caso, uma cópia do comprovante de treinamento é enviada junto com a documentação do projeto para a avaliação.
Os projetos ficam sob um padrão único na Academia de Certificação, com avaliação fase a fase. Ao final, cada projeto recebe relatório técnico e laudo com o resultado apurado — é essa leitura, projeto a projeto, que mostra o retorno sobre o que foi investido.
Conte seu contexto e receba uma proposta de formação de belts e mentoria de implantação.