CURSO

Liderança para Gestores

Seja um líder de alta performance e direcione sua empresa rumo ao sucesso!

Carga horária24h de estudo
Conteúdodireto ao ponto
Pré-requisitosVontade de aprender

Acesso imediato · Certificado com validade nacional

Liderança para Gestores

Por que a Voitto

Mais que um curso, um plano de carreira

Método construído com quem contrata: você estuda o que o mercado pede e sai pronto pra aplicar.

Plano de Estudo Personalizado

Orientação personalizada e trilhas sob medida para você se destacar no mercado.

Foco em empregabilidade

Nosso conteúdo é 100% baseado nos requisitos das vagas mais desejadas do mercado

Aprenda com experts da área

Nossos consultores vivem o que ensinam nas maiores empresas do país.

Ementa

Conteúdos do curso

Veja módulo a módulo o que você vai dominar — sem enrolação, na ordem certa de aprendizado.

Conhecimentos adquiridos no curso

Você será capaz de:
• Identificar seu perfil de liderança e alinhá-lo com sua equipe;
• Desenvolver sua Inteligência Emocional e a de sua organização;
• Percorrer o Pipeline de Liderança de uma empresa com sucesso em todas as transições;
• Liderar a implantação de uma cultura ágil;
• Superar os desafios de motivação em equipes.

E ainda estará preparado para:
• Enfrentar desafios de liderança na era 4.0;
• Superar os principais impedimentos para aumentar o desempenho de sua equipe;
• Identificar os passos para sua equipe se tornar uma comunidade;
• Guiar equipes com membros das gerações baby boomers, X ,Y e Z;
• Ampliar a capacidade de criação e inovação em seu time.

Independente se:
• Ocupa um cargo de liderança;
• É um profissional com carreira já consolidada e ampla experiência no mercado;
• Lidera um time pequeno;
• Trabalha com equipes virtuais;
• Sua empresa possui uma cultura tradicional ou voltada a inovação.

MÓDULO #1Abertura do Liderança para Gestores
  • Alinhamento de expectativas
  • Apresentação do Consultor
  • Apresentação do Curso
  • Material para Download
MÓDULO #2Fundamentos da Liderança
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: A liderança e o futuro do trabalho
  • Lição 2: Liderança segundo os maiores best-sellers
  • Lição 3: O que o mercado exige das organizações?
  • Lição 4: O que as organizações exigem de seus líderes?
  • Lição 4.1: Tarefa Prática
  • Lição 5: O poder e a autoridade
  • Lição 6: A chefia e a liderança
  • Lição 7: Locus de Controle
  • Lição 8: Os estilos de liderança
  • Lição 9: A liderança situacional
  • Lição 9.1: Benefícios da liderança situacional
  • Lição 10: As principais falhas de um líder
  • Consolidando Conhecimento
MÓDULO #3Autoconhecimento e Propósito
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: Conhecendo sua Autoimagem
  • Lição 2: O que é Inteligência Emocional?
  • Lição 3: A natureza da Inteligência Emocional
  • Lição 3.1: Colaborador Emocionalmente Inteligente
  • Lição 4: Desenvolvendo Autodomínio
  • Lição 5: Empatia, a base da liderança
  • Lição 6: MBTI - Impulsionando seu Autoconhecimento
  • Lição 7: Analisando seu MBTI
  • Lição 8: Propósito na visão de Simon Sinek
  • Lição 9: O que é Ikigai?
  • Lição 10: Descobrindo sua razão de existir
  • Consolidando Conhecimento
MÓDULO #4Pipeline de Liderança
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: Os seis estágios da Liderança
  • Lição 2: Transição 1 - De gerenciar a si mesmo para gerenciar outros
  • Lição 3: Transição 2 - De gerenciar outros a gerenciar gestores
  • Lição 4: Parte 2 - Transição 3 - De gerenciar gestores a gestor funcional
  • Lição 4: Parte 1 - Transição 3 - De gerenciar gestores a gestor funcional
  • Lição 5: Parte 2: Transição 4 - De gestor funcional a gestor de negócios
  • Lição 5: Parte 1: Transição 4 - De gestor funcional a gestor de negócios
  • Lição 6: Transição 5 - De gestor de negócios a gestor de grupo
  • Lição 7: Transição 6 - De gestor de grupo a gestor corporativo
  • Consolidando Conhecimento
MÓDULO #5Desenvolvendo equipes de alto desempenho
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: Os pilares para a alta performance
  • Lição 2: Profissionais ITM-Shaped
  • Lição 3: O que são soft-skills?
  • Lição 4: As principais soft-skills requisitadas pelo mercado
  • Lição 5: Como motivar equipes a agir?
  • Lição 6: Algumas ferramentas para motivação de equipes
  • Lição 7: Alocando pessoas certas nos locais certos - Analistas
  • Lição 8: Alocando pessoas certas nos locais certos - Diplomatas
  • Lição 9: Alocando pessoas certas nos locais certos - Sentinelas
  • Lição 10: Alocando pessoas certas nos locais certos - Exploradores
  • Lição 11: Os cinco desafios das equipes
  • Lição 11.1: Ausência de Confiança
  • Lição 11.2: Medo do Conflito
  • Lição 11.3: Falta de Comprometimento
  • Lição 11.4: Evitar responsabilizar os outros
  • Lição 11.5: Desatenção aos resultados
  • Lição 12: As comunidades de Alto Desempenho
  • Lição 12.1: Estágio 1 - Fingimento
  • Lição 12.2: Estágio 2 - Fricção
  • Lição 12.3: Estágio 3 - Formação
  • Lição 12.4: Estágio 4 - Funcionamento
  • Lição 13: Mantendo uma cultura de funcionamento
  • Consolidando Conhecimento
MÓDULO #6Cultura Organizacional e Estratégia
  • Apresentação do Módulo
  • Lição 1: O que é Cultura?
  • Lição 2: O que é Estratégia?
  • Lição 3: Estratégia Tradicional x Estratégia de Inovação
  • Lição 4: Relação entre Cultura e Estratégia
  • Lição 5: Os tipos de Cultura Organizacional
  • Lição 6: OCAI - Organization Culture Assessment Instrument
  • Lição 7: A Cultura Ágil e o ADAPT
  • Lição 7.1: Consciência
  • Lição 7.2: Desejo
  • Lição 7.3: Habilidade
  • Lição 7.4: Promoção
  • Lição 7.5: Transferência
  • Lição 8: Desafios de implantação da Cultura Ágil
  • Lição 9: Quebrando a departamentalização
  • Lição 10: As gerações no mercado de trabalho
  • Lição 11: Criatividade, Inovação e Diversidade
  • Lição 12: Desenvolvendo organizações emocionalmente inteligentes
  • Consolidando Conhecimento
MÓDULO #7Módulo Bônus - O perfil do Líder na Revolução 4.0
  • Apresentação do Módulo Bônus
  • Lição 1: Livro - Gestão do Amanhã
  • Lição 2: Como me desenvolver como Líder 4.0
  • Lição 2.1: Crie o futuro
  • Lição 2.2: Pense Bold
  • Lição 2.3: Tenha um Propósito Transformador Massivo
  • Lição 2.4: O líder tomador de riscos
  • Lição 2.5: Lei de Moore, plataformas e tecnologias
  • Lição 2.6: Foco no cliente
  • Lição 2.7: Capacidade de fazer grandes perguntas
  • Lição 2.8: Conexão
MÓDULO #8Conclusão do Curso Liderança para Gestores
  • Parabéns!
  • Pesquisa de Satisfação
  • Certificado
Quem ensina

Aprenda com quem vive o que ensina

Consultor Voitto: Ricardo Derze Coppus
Apresentação do curso

Ricardo Derze Coppus

Consultor(a) Voitto
Administrador pela Universidade Federal de Juiz de Fora, é especialista em Gestão de Pessoas e possui 12 anos de experiências na área. Carreira desenvolvida em Gestão na área de Recursos Humanos, com ampla experiência no desenvolvimento e identificação de competências de funcionários, gestão do clima organizacional, implementação das ações de Recursos Humanos, atuando em cargos e salários, recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, incluindo trabalhos de consultoria em empresas de diversos portes e ainda 9 anos de experiências em docência em ensino de graduação e pós graduação. Atualmente atua como HR Manager de multinacional holandesa, no segmento de dispositivos médicos.
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  • 24 horas de conteúdo em vídeo, exercícios e leituras complementares.
  • Materiais complementares
  • Acompanhamento e Plano de Estudo Personalizado. Do currículo ao contrato
  • Certificado compartilhável com validade em todo o território nacional
  • 1 ano de acesso ao curso
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Liderança para Gestores

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Formação

Formação em Lean Seis Sigma

  • 30 cursos
  • 1058 horas de conteúdo
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FAQ

Dúvidas frequentes

Como a Aula Online funciona?

As aulas são realizadas totalmente a distância através da internet, utilizando do ambiente virtual de aprendizagem da Voitto. Ao se matricular em um de nossos cursos você ganha acesso ilimitado a nossa plataforma de ensino. Na Voitto você encontra as videoaulas explicativas de cada assunto, além de materiais complementares, como: apostilas, planilhas, exercícios, resoluções de exercícios e quizzes. E caso tenha alguma dúvida disponibilizamos contato direto com os instrutores do curso.

Ao terminar um curso eu recebo certificado?

Sim! Após o término de um curso, você poderá emitir seu certificado digital assim que a mensagem pop-up aparecer na sua tela, ou você poderá acessar seu certificado digital clicando na opção "certificados" localizada no menu lateral à esquerda. Nessa página você pode ter acesso a todos os seus certificados, compartilhá-los nas suas redes sociais ou salvá-los em PDF.

O certificado é reconhecido pelo MEC?

Os cursos livres e formações oferecidos pela Voitto não são reconhecidos pelo MEC, pois se enquadram na categoria de educação continuada e de capacitação profissional, que não exige regulamentação do Ministério da Educação. Esses cursos são voltados para o desenvolvimento de habilidades práticas e específicas, altamente valorizadas no mercado de trabalho. Por outro lado, nossos programas de MBA são reconhecidos pelo MEC, garantindo que você receba uma certificação válida e amplamente reconhecida em todo o território nacional, proporcionando credibilidade e qualificação adicional para sua carreira.

Tenho que pagar algum valor a mais pelo certificado?

O preço do curso já inclui a emissão do certificado digital. Caso queira o certificado em sua versão impressa e entregue em casa você pode solicitá-lo no ato da matrícula em “Solicitar itens complementares” ou dentro do curso, abaixo do campo de envio de perguntas, com o custo de R$ 67,00 por certificado.

É possível fazer mais de um curso ao mesmo tempo?

Sim. O acesso à plataforma é ilimitado e irrestrito, cada curso tem um andamento próprio, independente de outros. Você pode fazer quantos cursos desejar no ritmo que achar mais adequado.

Tenho que pagar mensalidade pelos cursos?

Não! O pagamento pelos cursos é único e seu acesso é válido por 1 ano.

Existe alguma avaliação para emissão do certificado?

Não há nenhuma prova/teste de aprovação no curso. Ao final do treinamento, você realiza uma autoavaliação do seu aprendizado.

Quais são as formas de pagamento?

Em nosso site, você pode efetuar a compra dos pacotes/cursos com as seguintes opções de pagamento:

PIX: Pagamento à vista, rápido e sem complicações.

Cartão de crédito: Caso opte pelo pagamento parcelado, você pode dividir o valor em até 12x sem juros no cartão de crédito (bandeiras aceitas: Visa, Mastercard, Elo, Hipercard, Diners, American Express, JCB, Mais!).

PayPal: Ideal para compras internacionais. Utilize sua conta PayPal para pagar de forma segura e prática, especialmente se você estiver comprando de outro país.

E se eu não gostar do curso?

Nós iremos fazer de tudo para que isso não aconteça, mas se acontecer dentro do período de 30 dias após a aquisição do curso, você poderá solicitar o estorno do valor pago. Para pedir o estorno basta entrar em contato conosco através do telefone +55 (32) 3083-2605, WhatsApp: +55 (32) 98477-1115.

Existe alguma forma de conhecer um pouco mais do curso antes de comprar?

Sim! Todos os nossos cursos possuem demonstrações gratuitas para que você possa conhecer a plataforma, o(a) consultor(a) do curso e ter uma amostra do que será abordado no treinamento.

Ainda tenho dúvidas! Como posso entrar em contato?

Caso ainda tenha dúvidas, você pode entrar em contato através dos canais: E-mail: [email protected] , Telefone: +55 (32) 3083-2605, WhatsApp: +55 (32) 99135-7560. Ficaremos felizes em ajudar !

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