[curso] Comunicação Interpessoal e Feedback

Grad. em Engenharia Civil pela Universidade federal de Juiz de Fora. Participou de iniciação científica nas áreas de ambiente construído e transportes. Atua como voluntária no projeto de treinamento profissional no Núcleo de Estudos e Projetos em Educação e Tecnologia. Possui certificação em Inteligência Emocional, Formação Yellow Belt em Lean Seis Sigma, Fundamentos de Growth Hacking, Agile Scrum Foundation EXIN, Produção de Conteúdo Web, Marketing de Conteúdo e Copywriting. Especialista na produção de conteúdo na área de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Voitto.

Existem 4 tipos de temperamento: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Descubra agora quais são as principais características de cada um deles

Existem 4 tipos de temperamento: sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático. Descubra agora quais são as principais características  de cada um deles.

Conhece os 4 tipos de temperamento e suas características?

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Você provavelmente conhece uma pessoa que só de chegar em um ambiente já contagia a todos ali presentes. Ou tem aquele amigo estressadinho, que se irrita facilmente, ou aquele que é um <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/diferenca-entre-chefe-e-lider">líder</a> nato ou até mesmo um colega que é mais quietinho, está sempre na dele, mas quando você precisa ele está disposto a te ajudar.Isso acontece porque cada indivíduo tem um temperamento. Conhecer qual é o seu e perceber qual é o dos outros pode te ajudar a construir relações mais saudáveis e, em uma organização, pode-se trabalhar o que há de melhor em cada um deles.E aí? Ficou curioso para saber qual é o seu tipo de temperamento? Então, continue lendo este artigo que eu vou te ajudar a descobrir!O que vamos aprender:<ul><li>O que são temperamentos?</li><li>A relação da teoria dos temperamentos com o teste DISC</li><li>Quais são os 4 tipos de temperamento?</li><li>Como cada temperamento se comporta em uma organização</li><li>Como aproveitar o melhor de cada temperamento em sua organização?</li></ul>Vamos lá!<h2>O que são os temperamentos?</h2>Os temperamentos são aspectos da nossa personalidade que caracterizam o nosso comportamento. Eles são relacionados com a forma de ver o mundo, os interesses, habilidades e valores de cada um.Hipócrates (460 a 370 a.C), conhecido como pai da medicina, reconheceu os diferentes tipos de temperamento e apresentou uma teoria para explicá-los. Ele defendeu a ideia de que fenômenos biológicos eram responsáveis pelos nossos comportamentos.Apesar de Hipócrates ter dado início à essa teoria, foi Emmanuel Kant quem mais influenciou na disseminação desses conceitos na Europa trazendo boas descrições sobre os temperamentos.Para trabalhar o nosso temperamento precisamos conhecê-lo e para isso é necessário o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/autoconhecimento-e-lideranca">autoconhecimento</a>, e entender que ele é uma característica que nos acompanha ao longo de toda a nossa vida. Mas isso não significa que ele não pode ser trabalhado, moldado, para que alguns traços, que podem ser prejudiciais para nós e para as pessoas com quem convivemos, não tenham tanto destaque.Segundo Daniel Goleman, autor do <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://pocketbook4you.com/pt/read/emotional-intelligence">best seller Inteligência emocional</a>, apesar de existirem pontos que determinam o temperamento de uma pessoa, são muitos os circuitos cerebrais da mente humana, e eles são maleáveis.Tudo isso é possível através da <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-inteligencia-emocional">inteligência emocional</a> que é uma habilidade essencial para o nosso dia a dia.Vamos conhecer quais são os 4 tipos de temperamento?<h2>A relação da teoria dos temperamentos com o teste DISC</h2>Em um processo de recrutamento, é comum a utilização de ferramentas de mapeamento comportamental como o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/teste-disc">DISC</a>, por exemplo. Por meio dessas ferramentas é possível conhecer o perfil do seu futuro colaborador.As características relacionadas a cada perfil proposto pela metodologia DISC são relativas aos da teoria dos temperamentos. Um paralelo entre os dois métodos nos levam a identificar que o perfil dominante é representado pelo colérico, o influente pelo sanguíneo, o estável pelo fleumático e o condescendente pelo melancólico.Interessante, não é mesmo?O <a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/teste-disc?utm_source=blog&amp;utm_medium=botao-meio-temperamentos&amp;utm_campaign=teste-conversao-blog">Teste DISC</a>, baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marstonavalia, avalia o comportamento das pessoas em um certo ambiente. A avaliação recebe o nome de DISC por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Condescendência (C).Vale lembrar que ninguém possui um só estilo e que nenhum é melhor ou pior que o outro. O importante é buscar o autoconhecimento para conquistar a vaga ideal para o seu perfil!<h2>Chegou a hora! Faça o teste e descubra em que tipo de ambiente de trabalho você se encaixa!</h2>Quer testar suas habilidades e descobrir o seu perfil profissional com o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/teste-disc?utm_source=blog&amp;utm_medium=botao-lateral&amp;utm_campaign=teste-disc">Teste DISC</a>, feito especialmente para você? Então, não perca tempo e faça já o download! O Teste DISC, baseado na teoria desenvolvida pelo psicólogo William Moulton Marstonavalia, avalia o comportamento das pessoas em um certo ambiente. A avaliação recebe o nome de DISC por afirmar que existem quatro traços básicos de comportamento nas pessoas: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Condescendência (C). Vale lembrar que ninguém possui um só estilo e que nenhum é melhor ou pior que o outro. O importante é buscar o autoconhecimento para conquistar a vaga ideal para o seu perfil! Faça o teste e descubra em que tipo de ambiente de trabalho você se encaixa!Se interessou? Faça já o teste para um autoconhecimento profissional! <a target="_blank" rel="noopener" href="https://conteudo.voitto.com.br/teste-disc?utm_source=blog&utm_medium=botao-lateral&utm_campaign=teste-disc"> <Image quality="75" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/a5806616-5b69-4299-ba0b-69ecc207cec8_Bot%C3%A3o+Banner+-+Descubra+qual+%C3%A9+o+seu+perfil+profissional+%28Metodologia+DISC%29.jpg" width="1025" height="205" alt="Teste DISC descubra qual é o seu perfil profissional" title="Teste DISC descubra qual é o seu perfil profissional"/></a><h2>Quais são os 4 tipos de temperamento?</h2>Antes de começar a explicar cada um deles, é importante falar que não necessariamente temos apenas um temperamento. Podemos ter traços de outros, mas, geralmente, um deles impera em nossa personalidade.Outra coisa importante é: não fique apontando o temperamento de outra pessoa e não use isso como forma de menosprezar ou recriminar alguém. Os temperamentos <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://blog.solides.com.br/gestao-comportamental-entenda-definitivamente/?utm_source=backlink&amp;utm_medium=voitto">podem ser trabalhados</a> em cada um de nós com uma boa dose de autoconhecimento.Agora sim, estamos prontos para aprender quais são os 4 tipos de temperamento e levar você a conhecer o seu! Vamos lá!<h3>1. Sanguíneo</h3>A pessoa que tem o temperamento sanguíneo é caracterizada por ser mais extrovertida e otimista. São pessoas alegres, esperançosas, calorosas, amáveis e simpáticas. De modo geral são explosivas, <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/controle-emocional">instáveis emocionalmente</a>, impulsivas e até egoístas.Sabe aquele seu amigo que tem uma certa dificuldade de ficar quieto? Que está sempre fazendo uma piada ou que te interrompe sempre que você está falando? Então, essas são características de um sanguíneo. <Image quality="75" width="616" height="548" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/5861d71f-ccb9-4e26-a490-c45a88e8365e_1193b3c38e.png" alt="Tipo de temperamento Sanguíneo" title="Tipo de temperamento Sanguíneo" /><h3>2. Colérico</h3>Pessoas com temperamento colérico são mais explosivas e agressivas do que as demais. São pessoas dominadoras, ambiciosas, determinadas, impulsivas, comandam e lideram e são bons planejadores. Em algumas situações são intolerantes, egocêntricos e impacientes. <Image quality="75" width="708" height="575" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/705a3694-142a-4792-9f57-c22ed1bcd51b_1194c9ca22.png" alt="Tipo de temperamento Colérico" title="Tipo de temperamento Colérico" /><h3>3. Fleumático</h3>Sabe aquela pessoa que faz de tudo para evitar um <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/conflito-e-discussao">conflito</a>? Então, essa é uma das características de um fleumático. São pessoas dóceis, pacíficas, sonhadoras, positivas e disciplinadas. Geralmente essas pessoas são confiáveis e equilibradas. <Image quality="75" width="656" height="456" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/2d7e0182-c16b-4b6b-a328-5511d4e5c0be_119738c1c1.png" alt="Tipo de temperamento Fleumático" title="Tipo de temperamento Fleumático" /><h3>4. Melancólico</h3>O temperamento mais profundo é o melancólico. Os melancólicos são sensíveis em suas emoções, são pessoas detalhistas, que gostam de ficar mais quietinhas. Possuem dificuldade de expor as suas emoções e sentimentos, são fiéis e desconfiados. São pessoas leais, sensíveis e dedicadas. <Image quality="75" width="951" height="460" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/fa2c08fb-c15b-4886-a681-a8b262908e7b_119572cf47.png" alt="Tipo de temperamento Melancólico" title="Tipo de temperamento Melancólico" /> Na imagem abaixo podemos observar os quatro tipos de temperamentos com as qualidades e pontos de melhoria. Lembrando que todas essas características e não são regras. <Image quality="75" width="1080" height="1080" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/4a06ef40-c7c1-400f-9424-2978c455e98e_11992e6d67.png" alt="Os 4 tipos de temperamento" title="Os 4 tipos de temperamento" /> Os temperamentos precisam ser aceitos e podem ser trabalhados para que cada um exerça a função que melhor se adeque a ele.Conhecer o temperamento dos colaboradores de uma empresa é essencial para que o sistema organizacional funcione em harmonia, tornando o ambiente de trabalho agradável a todos.Os profissionais de recursos humanos, na maioria das empresas, são responsáveis por identificar as características de cada profissional em um processo seletivo, por exemplo, e integrá-los a uma equipe.Embora cada um possua uma característica, como vimos na descrição de cada temperamento, com traços de personalidade distintos e, muita das vezes, conflitantes é possível fazer com que essas pessoas interajam de forma harmônica.<h2>Como cada tipo de temperamento se comporta em uma organização?</h2>Os coléricos geralmente ocupam posições de liderança, são realizadores e bons estrategistas e são <a target="_blank" rel="dofollow" href="https://www.jivochat.com.br/blog/comunicacao/motivacao-no-trabalho.html">motivados pelo desafio.</a>As pessoas sanguíneas são extrovertidas e gostam de fazer amizade com várias pessoas. No ambiente de trabalho realizam várias tarefas ao mesmo tempo, são inovadores e adaptáveis.A pessoa com um temperamento fleumático é um profissional que segue uma rotina, traz resultados sólidos e consistentes. É preciso criar espaço para os fleumáticos falarem, gostam de reuniões e tarefas programadas.Bons projetistas e avaliadores são características do temperamento melancólico. São capazes de superar desafios e como líderes identificam inconsistências e são tolerantes com os erros.Agora que já sabemos as características de cada profissional, fica um questionamento: Como eu descubro o tipo de temperamento de uma pessoa sem conhecê-la?<h2>Como aproveitar o melhor de cada temperamento em sua organização?</h2>A habilidade de saber identificar e lidar com emoções tem se tornado uma das mais procuradas em todo o mercado, uma vez que ela é responsável por aproximadamente 58% da nossa performance profissional. Aliado a isso, 90% dos profissionais com melhor desempenho em seus empregos possuem altos níveis de Inteligência Emocional.Fica claro que o desenvolvimento desse conjunto de habilidades é fundamental tanto para ser um profissional que as empresas buscam quanto para potencializar o desempenho em suas tarefas.Pensando nisso, tenho uma dica para você...<h2>DICA DE OURO!</h2>A habilidade de saber identificar e lidar com emoções tem se tornado uma das mais procuradas em todo o mercado, uma vez que ela é responsável por aproximadamente 58% da nossa performance profissional. Aliado a isso, 90% dos profissionais com melhor desempenho em seus empregos possuem altos níveis de Inteligência Emocional.Fica claro que o desenvolvimento desse conjunto de habilidades é fundamental tanto para ser um profissional que as empresas buscam quanto para potencializar o desempenho em suas tarefas.Pensando nisso, desenvolvemos o <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/inteligencia-emocional-para-negocios?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=inteligencia-emocional-para-negocios">curso Inteligência Emocional para Negócios</a>. Com ele, você será capaz de:<ul><li>Entender suas próprias emoções e ter consciência de raciocinar perante elas para controlar suas ações.</li><li>Compreender como as pessoas ao seu redor se sentem.</li><li>Perceber as relações de comportamento de sua equipe de trabalho e entender o caminho de ações para melhorar as situações de convívio.</li><li>Influenciar Pessoas.</li><li>Se destacar e se tornar um líder inspirador capaz de motivar e potencializar o trabalho de toda uma equipe.</li></ul>Ficou interessado em nosso treinamento? Então, <a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/inteligencia-emocional-para-negocios?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=inteligencia-emocional-para-negocios">clique</a> na imagem abaixo e tenha maiores informações sobre o nosso curso Inteligência Emocional para Negócios!<a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/inteligencia-emocional-para-negocios?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=inteligencia-emocional-para-negocios"> <Image quality="75" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/b1bc4bf5-15bc-4249-888e-0109a2e557ed_Bot%C3%A3o-Banner-Inteligencia-Emocional.jpg" width="1800" height="360" alt="Curso Inteligência Emocional para Negócios" title="Curso Inteligência Emocional para Negócios"/></a>

Os 4 tipos de temperamento, suas características e como aproveitá-las em sua organização!

Cada temperamento possui particularidades que torna cada pessoa única. Vamos entender como aproveitar o melhor deles nas organizações.