[PACOTE] desenvolvimento-de-lideres

Grad. em Engenharia Mecânica pelo Instituto Federal do Piauí (IFPI). Foi bolsista PIBIC/CNPQ na área de Engenharia dos Materiais e voluntário em desenvolvimento de projetos de pesquisa. Participou do treinamento Sebrae Like A Boss para ideação de negócios e startups pelo SEBRAE/PI. É Líder de Projetos na equipe Sol do Equador Aerodesign/IFPI e atuou, inicialmente, como analista de Estabilidade e Controle. Voltado ao desenvolvimento de competências em liderança, gestão e tecnologia. Possui certificação em White Belt em Lean Seis Sigma, Marketing de Conteúdo, Produção de Conteúdo para web e Copywriting. Especialista na produção de conteúdo na área de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Voitto.

Descubra as diferença entre um líder e um gestor e aprenda como ser um profissional que integra as habilidades de liderança e de gestão.

Líder e gestor: aprenda os pilares de liderança na gestão

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<p>Você sabe qual é a diferença entre um <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/tipos-de-lideranca">líder</a> e um <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-um-projeto">gestor</a>? Muitas pessoas confundem os dois, mas a verdade é que existem características essenciais e distintas quando falamos de liderança e gestão.</p><p>Então, prepare-se para descobrir nesse artigo:</p><ul><li>Os objetivos do líder e do gestor</li><li>As diferenças entre liderança e gerenciamento</li><li>Como desenvolver a liderança em gestores?</li></ul><p>A principal diferença entre um líder e um gestor começa com o objetivo de cada um deles. Vamos entender quais são esses objetivos? Então siga a leitura!</p><h2><strong>Os objetivos do líder e do gestor</strong></h2><p>Tanto um líder quanto um gestor possuem objetivos diferentes, porém igualmente importantes no desenvolvimento de projetos e de pessoas.</p><h3><strong>Ser líder é...</strong></h3><p><a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/endomarketing">Engajar um grupo de pessoas</a> em torno de uma visão!</p><p>Quando você está na liderança de uma equipe, seu objetivo é unir as pessoas para que a equipe atinja um objetivo em comum.</p><p>Entenda mais sobre o que é ser líder. Confira nosso e-book totalmente gratuito sobre as <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://conteudo.voitto.com.br/ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca">5 práticas exemplares de liderança!</a> Clique no botão abaixo e adquira já o seu.</p><p class=" block-img">      <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://conteudo.voitto.com.br/ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca"><Image  quality="95"  width="900" height="250" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/68c53917-e02b-48d5-8311-0c5717a73aee_ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca.png" alt="5 práticas exemplares de Liderança" title="5 práticas exemplares de Liderança" /></a></p><h3><strong>Ser gestor é...</strong></h3><p>Acompanhar o desenvolvimento de um projeto por <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/como-fazer-um-planejamento-estrategico">planejamentos</a>, <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/avaliacao-desempenho">desempenho dos integrantes</a> da equipe, interesse dos <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/stakeholders">stakeholders</a> e por aí vai.</p><p>O gestor recebe a demanda de um projeto e é responsável por estabelecer estratégias de diferentes tipos, para que o projeto consiga ser realizado dentro da previsão de tempo e custo.</p><p>Quer aprender mais sobre gestão? Então, logo abaixo você irá adquirir um <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/digital/introducao-ao-gerenciamento-de-projetos-na-pratica">curso de introdução ao gerenciamento de projetos</a> totalmente gratuito.</p><p>Você está gerenciando projetos como deveria? O Guia para o Conjunto de Conhecimentos de Gerenciamento de Projetos (PMBOK) é um documento elaborado e publicado pelo Instituto de Gerenciamento de Projetos (PMI) para orientar esse processo de gerenciar.</p><p>Pensando nisso, elaboramos para você o curso Introdução ao Gerenciamento de Projetos na Prática, que traz o conjunto de práticas e fundamentos eficientes no que se refere ao gerenciamento de um projeto. Você terá acesso aos recursos e embasamento necessários para gerenciar um projeto por meio de todo o seu ciclo de vida - e totalmente alinhado com o PMBOK!</p><p>E então, que tal conquistar o êxito na execução do seu projeto, evitando perdas e minimizando riscos e ainda conhecer a plataforma da Voitto? É só usar o cupom BLOG100 e começar a se capacitar gratuitamente!</p><p>Esperamos você para estudar com a gente e depois publicar o certificado no LinkedIn, hein?</p><p><a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/introducao-ao-gerenciamento-de-projetos-na-pratica?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=introducao-ao-gerenciamento-de-projetos-na-pratica">          <Image  quality="95"  src="https://images.prismic.io/voitto-blog/ZDE3ZTk2ZmMtNDlkMS00NjAzLTkyYjAtNGMxYzgxNTJiYWUz_1608745050196botao-introducao-ao-gerenciamento-de-projetos-na-pratica.png"          width="900"          height="180" alt="Introdução ao Gerenciamento de Projetos na prática - Clique e se inscreva!" title="Introdução ao Gerenciamento de Projetos na prática - Clique e se inscreva!"/></a></p><br/><p>Entendeu as diferenças entre os objetivos deles? Agora veja as características que distinguem o líder de um gestor.</p><h2><strong>Diferenças entre líder e gestor</strong></h2><p>A liderança e gestão diferem em relação:</p><ul><li>À maneira como é feita a <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/tomada-de-decisao">tomada de decisão</a></li><li>À abordagem diante de um projeto</li><li>Ao modo como o poder é exercido</li><li>À <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gerenciamento-de-riscos">tolerância ao risco</a></li><li>À forma de <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/formas-de-motivar-colaboradores">motivar a equipe</a>.</li></ul><p>Entenda cada um desses ponto agora mesmo!</p><h3><strong>1. Tomada de decisão</strong></h3><p>Os líderes tomam decisão engajando o time. São as pessoa que dizem: &quot;vamos juntos realizar isso&quot;. Já os gestores costumam <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/forecasting">planejar as decisões</a> previamente e apresentar para o time. Costumam dizer: &quot;faça conforme o que foi planejado&quot;.</p><h3><strong>2. Abordagem em projeto</strong></h3><p>Quando diante de um projeto, líderes focam em <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/missao-visao-valores">valores e missão</a>. O gestor, foca na visão. Assim, o primeiro está interessado em alinhar valor para <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/metas-smart">atingir metas</a> enquanto que, o segundo age para definir ações a fim de que essas metas sejam atingidas.</p><h3><strong>3. Exercício do poder</strong></h3><p>Quando falamos de poder, nos referimos à autoridade que tanto um líder quanto um gestor possuem quando estão à frente de uma equipe.</p><p>O líder foca em exercer o poder por meio da <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/relacao-motivacao-produtividade">motivação intrínseca</a>. Já o gestor, exerce o poder por meio da motivação baseada no respeito e confiança nas suas habilidades.</p><h3><strong>4. Reação diante de riscos</strong></h3><p>Para um gestor, os riscos e <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gestao-de-conflitos">conflitos</a> são acontecimentos a serem evitados ao máximo. O líder enxerga esses acontecimentos como oportunidades de <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/melhoria-continua">melhorias</a>, adaptações e aprendizados.</p><p>Isso não significa que um gestor também não veja os riscos dessa forma, porém lembra que ele está preocupado em desenvolver o projeto considerando o tempo e os custos estimados? Então, para ele, riscos representam um problema que pode comprometer as metas estabelecidas.</p><h3><strong>5. Motivação</strong></h3><p>Como você viu, o líder motiva o time intrinsecamente. Isso significa que ele tenta alinhar os valores, incitar a <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/como-aumentar-autoconfianca">autoconfiança</a> da equipe e incentivar o desenvolvimento.</p><p>Ele realiza todas essas ações com o objetivo de que o time se sinta motivado internamente, independe de resultados externos.</p><p>O gestor costuma motivar a equipe utilizando a métrica &quot;atingimento de metas&quot;. Ele faz reconhecimentos públicos e competições internas, com prêmios para a pessoa da equipe que <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/relacao-motivacao-produtividade">entregar maiores resultados</a>. Essa é uma forma de motivação extrínseca.</p><p>A esse ponto do artigo, você já tem uma imagem bastante dualista entre gestores e líderes, certo?</p><p>O objetivo não é afirmar que um é melhor que o outro, mas mostrar como eles se comportam em cada um desses aspectos.</p><p>Na verdade, entendendo como eles se contrapõem, podemos imaginar que um profissional gestor, desenvolvendo habilidades de liderança ou vice versa, tende a ser aquele profissional completo, não acha?</p><p>No tópico a seguir, você verá como desenvolver habilidade de liderança em um gestor.</p><h2><strong>Como desenvolver a liderança em gestores?</strong></h2><p>O gestor costuma focar severamente em habilidades como análise de riscos, <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gerenciamento-de-projetos-o-que-e">técnicas de gerenciamento</a> e <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-gestao-de-custos">análises de custos</a>, porém esquecem de desenvolver algumas soft skills que são fundamentais, como a oratória, a <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/aplicacoes-da-inteligencia-emocional">inteligência emocional</a> ou a <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/flexibilidade-cognitiva">flexibilidade</a>.</p><p>Podemos ajudar você com isso!</p><p>Nós desenvolvemos um curso sobre <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/digital/lideranca-para-gestores">Liderança para gestores</a> que ajudará você a encontrar o seu perfil de líder, ensinará como iniciar a jornada de desenvolvimento da sua inteligência emocional e como você pode ajudar a sua equipe a desenvolver essa habilidade também.</p><p>Além disso, você conhecerá os pilares da <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/manifesto-da-lideranca-agil">liderança ágil</a> e <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/lideranca-4-0">liderança 4.0</a> para saber como trabalhar com pessoas de diferentes gerações (baby boomers, X ,Y e Z).</p><p>Ainda não acabou! Você aprenderá técnicas sobre inovação, criatividade, comunicação e como motivar as pessoas. É uma formação bastante completa para destravar a liderança que existe em você, não acha?</p><p class=" block-img">      <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/digital/desenvolvimento-de-lideres?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=desenvolvimento-de-lideres"><Image  quality="95"  width="900" height="180" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/686117c0-41f7-467a-9227-b09f6c782dac_formacao-desenvolvimento-de-lideres-banner.jpg" alt="" title="" /></a></p>

Líder ou gestor: não precisa escolher. Aprenda como integrar liderança e gestão!

Apesar de liderança e gestão serem áreas muito diferentes, você pode integrá-las para tornar-se um profissional completo. Descubra como!