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Especialista em SEO e ASO, Grad. em Engenharia Elétrica com Habilitação em Sistemas Eletrônicos - UFJF. Participou do Cesar Summer Job edição 2019, desenvolvendo soluções digitais para a Petrobras, foi Coordenadora de Conteúdo e SEO no Grupo Voitto e atuou como Mobile Growth/ASO Analyst e SEO Analyst.

Veja quais são as características dos 7 principais tipos de liderança e descubra como ser um bom líder conforme com as tendências do mercado.

Tipos de liderança: conheça os principais

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<p>Em um mundo em que a competitividade e a inovação continuam a acelerar, a necessidade de gestores e empreendedores se tornarem, de fato, líderes em suas organizações é um ponto crítico para o desenvolvimento de um negócio, certo? Vamos mostrar nesse artigo que existem diversos tipos de liderança, e você vai identificar em qual deles você se encaixa.</p><p>Pois, mesmo que os gestores tenham especialização nos processos gerenciados ou entendam de , produção,  e outros segmentos, se não souberem lidar com os colaboradores, de maneira comprometida e motivadora, seu conhecimento pode não adiantar muita coisa!</p><p>Então, vamos abordar esse tema por meio dos seguintes tópicos:</p><ul><li>Teoria dos quatro pilares da Liderança</li><li>7 Tipos de Liderança</li><li>Qual o caminho para ser um bom líder?</li><li>A capacitação é essencial para uma liderança bem sucedida.</li></ul><h2><strong>Teoria dos Quatro Pilares de Liderança</strong></h2><p>William Bushelle, ex-membro da Marinha Americana (<em>Navy Seal</em>), desenvolveu a teoria dos &quot;Quatro Pilares de Liderança&quot;, por entender a importância da liderança e reconhecer que nem todos os gestores são líderes na prática. Afinal, quem nunca teve um líder ruim?</p><p>Então, vamos conhecer os pilares dessa teoria antes de abordar os principais tipos de <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/lideranca-em-game-of-thrones">liderança</a>:</p><h3><strong>Eu sou o chefe</strong></h3><p>O primeiro estágio de liderança é posicional, quando a pessoa é o chefe por estar nessa posição e pelo seu cargo dizer que ele é líder. Porém, este não aplica liderança, de fato. É o momento em que muitos líderes se encontram, onde as pessoas obedecem por receberem uma ordem e não por serem inspiradas a fazer algo.</p><h3><strong>Líder focado em resultados</strong></h3><p>É o estágio em que a pessoa está na posição de liderança e está começando a trazer resultados. É o primeiro passo para ter respeito na organização. Mesmo nessa fase, ou o líder se desenvolve ou ele &quot;morre&quot;. É importante ressaltar que a maioria dos líderes jamais saem desse estágio! Lamentável, não?</p><h3><strong>Liderança inspiradora</strong></h3><p>Aqui, o líder gera resultados consistentes, porque consegue inspirar as pessoas continuamente para darem o melhor de si. Esse estágio demanda trabalho e muito esforço diário - qualquer um pode sair daqui num piscar dos olhos. É o momento que confronta com o , pois o chefe manda, o líder inspira!</p><h3><strong>Liderança transformadora</strong></h3><p>Estágio no qual líderes conseguem transformar toda uma cultura! As pessoas o seguem porque sabem que ele está inspirando-os a conquistar algo maior que eles mesmos. Nesse estágio, os liderados querem segui-lo e, assim o fazem, por acreditarem nele. Com uma equipe engajada em resultados, nem é preciso dizer a consequência, né?</p><p>E, se você quer aprender a inspirar as pessoas a lutarem por seus ideais e seguir seu exemplo, temos um e-book fantástico para te auxiliar! Baixe agora e aprenda tudo que precisa saber sobre as a, como inspirar seus liderados e como elevar suas estratégias a outro nível! Vamos nessa?</p><p class=" block-img">      <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://conteudo.voitto.com.br/ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca"><Image  quality="95"  width="900" height="250" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/e42ef66d-1b1c-4774-a714-795abbf43f46_ebook-5-praticas-exemplares-de-lideranca.png" alt="Baixe agora o ebook sobre 5 práticas exemplares de Liderança. Baixe agora!" title="Baixe agora o ebook sobre 5 práticas exemplares de Liderança. Baixe agora!" /></a></p><h2><strong>Tipos de Liderança</strong></h2><p>Além desses quatro pilares, que sugerem um caminho de desenvolvimento a ser seguido pelo líder, vamos destacar os 7 principais tipos de liderança que existem nas organizações.</p><h3><strong>1. Liderança Autocrática</strong></h3><p>O tipo de liderança autocrática é marcado pela centralização do poder no chefe, sendo ele o responsável pela tomada de decisão e não permitindo a interferência dos seus liderados.</p><p>Focado em resultados e não em pessoas, o líder autocrático ainda é um tipo de liderança muito comum nas empresas, mesmo sendo um dos principais fatores responsáveis pelo aumento do  nas organizações.</p><h3><strong>2. Liderança Democrática</strong></h3><p>Já a liderança democrática é aquela na qual os colaboradores participam da tomada de decisões da empresa, conhecido como <a target="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/empowerment">empowerment</a>, atuando de forma ativa no desenvolvimento de soluções e ações, incentivados pelo líder.</p><p>Para conseguir o envolvimento da equipe nos projetos, o líder democrático está constantemente ouvindo as ideias dos colaboradores e solicitando , além de manter o canal de  com os liderados aberto.</p><p>Isso, ao contrário da liderança autocrática, deixa os funcionários mais satisfeitos, pois se sentem parte da organização, diminuindo a rotatividade e aumentando a .</p><h3><strong>3. Liderança Liberal</strong></h3><p>O terceiro principal entre os tipos de liderança é a liderança liberal. O líder liberal não atua diretamente com os liderados, pois a equipe é qualificada para desenvolver os projetos de forma autônoma, sem a necessidade de supervisão, atingindo um estágio de equipe .</p><p>Nesse caso, é possível se deparar com o problema da baixa produtividade, causado justamente pela ausência da figura do líder no dia a dia, que além de cobrar resultados também poderia fornecer um <em>feedback</em> sobre o resultado, como na liderança democrática.</p><h3><strong>4. Liderança Situacional</strong></h3><p>O tipo de liderança situacional é aquela que as características do líder não são fixas, ele tem a capacidade de adaptar seu estilo de acordo com as situações e o perfil dos liderados.</p><p>Os melhores líderes situacionais são capazes de readaptar constantemente, mudando processos para conforme a situação da equipe e outros fatores que podem influenciar o desempenho.</p><p>A teoria desse tipo de liderança foi criada por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, eles sugeriram que existem quatro tipos de liderança situacional: <strong>apoio, orientação, direcionamento, delegação</strong>. É fundamental que cada um dos tipos deve ser empregado de acordo com o nível de maturidade da equipe.</p><p>Quer conhecer mais sobre esse tipo de liderança? Então confira no nosso artigo sobre a  para entender como cada tipo dentre desse estilo se adequada a equipe e quais as vantagens disso.</p><h3><strong>5. Liderança Técnica</strong></h3><p>A liderança técnica é aquela dentre os tipos de liderança que é exercida por pessoas que têm um conhecimento técnico elevado sobre a área de atuação e são reconhecidas por isso, o que gera um respeito por esse líder dentro da organização.</p><p>Dessa forma, esse líder tem o reconhecimento por dominar os processos, mas é importante que ele saiba passar esse conhecimento para que a equipe possa desenvolver suas habilidades por meio do seu exemplo.</p><h3><strong>6. Liderança <em>Coaching</em></strong></h3><p>O líder <em>coach</em> atua em cima das características dos liderados e suas habilidades, com o foco em melhorar o time entendendo melhor o perfil de cada membro e proporcionando a eles o crescimento profissional para atingir os melhores resultados.</p><p>Esse líder incentiva que o colaborador trabalhe com seus  e também tenha oportunidade de estar continuamente melhorando. Destacando-se como um perfil que trabalha com foco nas pessoas e nos resultados, moldando a equipe para o melhor desempenho.</p><p>Os 5 principais diferenciais da liderança coaching, que a destacam entre os tipos de liderança, são: incentivo à equipe, , dedicação na solução de problemas,  e melhoria constante e a gestão de pessoas. Para saber mais sobre como cada uma dessas características desse líder é trabalhada, acesso nosso artigo .</p><h3><strong>7. Liderança Visionária</strong></h3><p>O líder visionário é capaz de enxergar oportunidades por meio de análises do mercado, do comportamento das pessoas, dos processos e produtos. Além disso, ele tem a capacidade de realizar um  para as situações observadas.</p><p>Os  geralmente são líderes visionários, por considerar diversos aspectos do trabalho e do mercado, moldando suas ações para atingir os objetivos e .</p><p>E, é claro que para tomar atitudes com base na sua visão, esse líder deve possuir a capacidade de assumir os , e ter um bom relacionamento com a equipe para que ela também compre suas ideias.</p><h2><strong>Qual o caminho para ser um bom líder?</strong></h2><p>Para ser um bom líder é necessário mais que apenas saber em qual dos tipos de liderança está. É importante estar sempre atualizado com as tendências do mercado e consequentemente as novidades que surgem nas organizações, que compreendem novas  e .</p><p>Em uma pesquisa da Deloitte realizada no ano de 2019 com 10 mil líderes de 119 países, 86% afirmaram sentir a necessidade de aprender mais sobre as novas tecnologias que surgem a cada momento e 80% entendem que a diversificação é a chave para o sucesso.</p><p>Então, para exercer uma boa liderança e acompanhar as evoluções do mercado, a pesquisa aponta algumas tendências a serem seguidas</p><ul><li>Necessidade de proporcionar as pessoas um propósito no trabalho além dos lucros, focando em ações que beneficiam tanto o cliente como a sociedade</li><li>Exigência de uma conduta ética devido ao tratamento de grandes bancos de dados com informação de clientes</li><li> nas novas tecnologias, assim como a criação de novas funções</li><li>Adotar uma visão humana nas equipes, focando na </li><li>Ser transparente quanto aos desafios do negócio, uma boa liderança pode motivar a equipe dessa forma.</li></ul><h2><strong>A capacitação é essencial para uma liderança bem sucedida</strong></h2><p>Para ser um líder bem sucedido e reconhecido, é essencial que tenha autoridade na sua área de atuação.</p><p>Você quer desenvolver habilidades e competências necessárias para se tornar um grande líder?</p><p>O nosso <a target="_blank" rel="noopener"   href="https://www.voitto.com.br/digital/desenvolvimento-de-lideres?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=desenvolvimento-de-lideres">Programa de Soft Skills</a> te aproximará deste objetivo!</p><p>O programa, com mais de 122 horas de duração, tornará você capaz de desenvolver habilidades e competências de um líder de sucesso e te ajudará a ser mais autoconfiante para tomar decisões e guiar um time, além de torná-lo apto a lidar com situações complexas e desafiadoras no ambiente de trabalho.</p><p>E lembre-se: competências e habilidades de liderança são o fator de diferenciação entre profissionais comuns e aqueles que, de fato, se destacam!</p><p>Esperamos você para estudar com a gente e atingir o próximo nível na sua carreira!</p><p><a target="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/desenvolvimento-de-lideres?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=desenvolvimento-de-lideres">          <Image  quality="95"  src="https://images.prismic.io/voitto-blog/97180263-ee66-4853-841f-237f0007eab4_botao-banner-formacao-em-soft-skillis.png"          width="1025"          height="205" alt="Programa de formação em Soft Skills - Se inscreva agora!" title="Programa de formação em Soft Skills - Se inscreva agora!"/></a></p>

Conheça os 7 principais tipos de liderança e descubra em qual deles você se encaixa

Veja quais são as características dos 7 principais tipos de liderança e descubra como ser um bom líder conforme com as tendências do mercado.

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