Se você acabou de se formar ou está na reta final do seu curso de graduação, sabe bem o desespero que é a decisão de qual caminho seguir, não é mesmo? Embora o que fazer depois da graduação seja uma dúvida recorrente, muitos jovens já têm se ligado nas vantagens de um programa de trainee e, por isso, tentado seguir esse caminho.

Pensando nisso, decidimos fazer esse artigo com 9 Programas de Trainee para Engenharia com inscrições abertas na data de publicação deste artigo. Fique ligado nas datas de inscrição para não perder o prazo.

Vale a pena destacar que a Engenharia é um dos cursos com mais opções de processos seletivos de trainee no mercado, com diversas vagas para basicamente todas as áreas, de Engenharia de Produção a Engenharia Mecânica.

Se você por acaso não sabe qual a diferença entre programas de estágio e trainee, confira o link. Feitas as considerações iniciais, vamos ao que interessa de fato!

 

Lojas Quero-Quero

 

A Quero-Quero é a maior rede de lojas de material de construção do Brasil, com mais de 270 unidades nos três estados da região Sul do país. O foco de atuação são cidades pequenas e médias, que concentram cerca de 50% do PIB brasileiro e apresentam um alto potencial de crescimento de consumo nos próximos anos.

O programa já formou profissionais que hoje lideram diversas áreas da Quero-Quero, tendo também egressos que posteriormente estudaram em alguns dos mais prestigiados MBAs do mundo, como INSEAD na França e Wharton nos Estados Unidos.

As vagas abertas são para a matriz da Quero-Quero, localizada em Cachoeirinha, região metropolitana de Porto Alegre. As Lojas Quero-Quero visam selecionar jovens com formação acadêmica de excelência, perfil analítico, focados em resultados e interessados em fazer a diferença na Companhia.

O Programa tem duração de 2 anos, durante os quais o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos de alto impacto, com aprendizado on the job, em uma área específica da empresa.

 

Áreas de atuação:

 

  • Diretoria Financeira;

  • Diretoria de Crédito e Cobrança;

  • Diretoria Comercial;

  • Diretoria de Operações;

  • Diretoria de Estratégia Comercial;

  • Diretoria de Expansão.

 

Pré-requisitos:

 

  • Cursos: Preferencialmente Engenharias, Economia e Administração. Demais formações serão aceitas;

  • Idiomas: Inglês avançado. Outros idiomas serão considerados um diferencial;

  • Formatura: entre 2016 e 2018.

 

Inscrições: até 15 de setembro de 2018.

 

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Ernst & Young - EY

 

A EY é uma das maiores multinacionais de serviços de auditoria, impostos, consultoria e transações corporativas. Seu programa oferece aos jovens talentos um projeto de desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento.

O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global através da interação com profissionais de diversos países.

 

Pré-requisitos:

 

O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):

 

  • Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico.

  • Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.

 

Etapas:

 

  • Avaliação Curricular;

  • Apresentação institucional e Redação;

  • Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório) e Escolha da área de interesse (online);

  • Dinâmica de Grupo;

  • Entrevistas Finais;

  • Processo Admissional.

 

Inscrições: até outubro de 2018.

 

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Itaú Unibanco

 

O Programa Trainee Itaú Unibanco 2019 visa atrair e desenvolver talentos através de uma prática profissional e desafiadora, treinamentos técnicos e comportamentais, mentoring e eventos de networking com os principais executivos da organização.

Durante o programa, com duração de 12 a 13 meses, os trainees têm a oportunidade de atuar em projetos específicos da área ou em formato de job rotation.

O objetivo é o desenvolvimento acelerado desses talentos, possibilitando a formação de liderança de pessoas e projetos ou analista de referência, em sinergia com as necessidades das áreas de atuação.

Após o programa, para os trainees que se destacarem, o Itaú oferece um Programa de Carreira Acelerada alinhado às perspectivas possíveis em cada negócio, contando com treinamentos e sessões de coaching.

 

Pré-requisitos:

 

  • Graduação entre dezembro/2016 e dezembro/2019;

  • Cursos de longa duração (mínimo de 4 anos);

  • Inglês avançado;

  • Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir de janeiro de 2019.

 

Etapas:

 

  • Inscrições (até 03/09/2018);

  • Testes Online: Raciocínio Lógico e Inglês;

  • Desafio Online;

  • Business Case com gestores;

  • Etapa Final: Entrevista com executivos;

  • Previsão de início: janeiro/2019.

 

Inscrições: até 3 de setembro de 2018.

 

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Votorantim Cimentos

 

O Programa de Trainee 2019 da Votorantim Cimentos deseja ser uma porta aberta para jovens talentos de todo o Brasil.  

Sem importar sua faculdade ou sua formação, se você se identifica com as Crenças da Votorantim Cimentos e busca protagonizar uma carreira feita para durar, essa é uma oportunidade concreta para que isso aconteça.

O programa tem duração de 16 meses, incluindo 4 meses de integração e mais 3 jobs rotation. A escolha dos Jobs é decisão dos trainees, baseada em seus interesses e nos pontos de destaque identificados na integração.

As possibilidades dos Jobs são variadas e contemplam operações e áreas funcionais em diferentes estados do Brasil, como também em outros países que a Votorantim Cimentos atua.

Além do desenvolvimento proporcionado pelos Jobs, os Trainees participam do Programa Potenciar, dividindo experiências com outros talentos da Votorantim; recebem sessões de mentoring com lideranças da empresa e são avaliados periodicamente no encerramento de cada um dos ciclos.

 

Pré-requisitos:

 

  • Ser uma pessoa com espírito colaborativo;

  • Valorizar sua histórias e raízes;

  • Esforçado(a) e antenado(a);

  • Se formar esse ano ou ter concluído sua graduação há até três anos - entre Dez/2015 e Jan/2019. Se aprovado, deverá apresentar a comprovação de conclusão do curso.

  • Oportunidade aberta para qualquer curso de graduação.

  • Ter disponibilidade para participar do Desafio Presencial no dia 21/Set em São Paulo, se aprovado(a) na etapa online.

  • Ter disponibilidade para iniciar o Programa de Trainee em Janeiro de 2019 e trabalhar 40 horas semanais (se aprovado na etapa presencial);

  • Ter interesse e disponibilidade para mobilidade nacional.

  • Inglês intermediário

  • Experiência na área não é pré-requisito.

 

Inscrições: até 24 de agosto de 2018.

 

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Bruning Tecnometal

 

Consolidada nos segmentos agrícola, rodoviário, automotivo e construção, a Bruning desenvolve, atualmente, projetos com foco na qualidade de seus produtos e na satisfação de seus clientes, atendendo o mercado com tecnologia, eficiência e comprometimento.

O Programa Trainee Bruning busca identificar, atrair e desenvolver jovens talentos com potencial, valores e comportamentos para serem os futuros supervisores da organização, possibilitando que estes novos talentos possam trazer uma visão inovadora perante os desafios impostos.

Com duração de 15 meses, foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança e proporcionar conhecimento da organização em seus participantes, tendo a oportunidade de aprender e se desenvolver ao lado de gestores e lideranças com longa experiência no mercado.

Além disso, terão a possibilidade de passar por todos os setores da organização, oferecendo condições de compreender o negócio de forma estratégica, proporcionando a experiência necessária para assumir cargos de gestão no futuro.

 

Pré-requisitos:

 

  • Ter entre 22 e 30 anos (ambos os sexos);

  • Possuir graduação concluída a partir de dez/2016;

  • Possuir bons cursos de capacitação no currículo;

  • Ter mestrado, MBA, Pós ou Especialização será um diferencial;

 

Inscrições: até 26 de agosto de 2018.

 

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Rodobens

 

A Rodobens procura talentos que sejam empreendedores, com pensamento criativo e analítico, que busquem desafios, conquistas e desenvolvimento profissional.

Se você se encaixa nesse perfil, esta é a sua grande oportunidade! O Programa Trainee da Rodobens é a porta de entrada de talentos promissores para essa organização única, com multiplicidade de negócios.

Com duração de 12 meses, o Programa Trainee da Rodobens irá proporcionar a você, talento, ferramentas essenciais para a preparação e formação de uma carreira sólida e diferenciada numa empresa com inúmeras oportunidades internas e perspectivas de crescimento.

 

Pré-requisitos:

 

  • Formados entre julho de 2016 e dezembro de 2018;

  • Todos os cursos de bacharelado (exceto área da saúde);

  • Disponibilidade de viagens e mudança;

  • Inglês | nível avançado (desejável);

  • Perfil multifuncional: interesse em desenvolver habilidades de gestão atuando nas diversas áreas da organização;

  • Se identificar com os valores e princípios da Rodobens.

 

Etapas:

 

  • Seleção dos currículos;

  • Teste online: conhecimentos gerais, português, matemática e inglês;

  • Speak up: entrevista gravada;

  • Presencial: competências, potencial e raciocínio;

  • Case online;

  • Banca: presencial com diretores e presidente da empresa;

  • Divulgação dos resultados.

 

Inscrições: até 26 de agosto de 2018.

 

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Cremer

 

O Programa Trainee Cremer 2019 busca jovens talentos alinhados à sua cultura que tenham potencial para tornarem-se futuros líderes da companhia.

Com duração de 15 meses, o programa contempla 2 meses de integração e job rotation com imersão no negócio, tendo contato com os processos e com o dia a dia da companhia.

Ao longo do job rotation, o RH e a Diretoria conversam com os Trainees para entender suas preferências dentre os projetos abertos para que, ao final deste, os trainees sejam direcionados para tocar projetos estratégicos em uma área na companhia.

 

Pré-requisitos:

 

  • Formação entre dezembro/2015 a dezembro/2018;

  • São aceitas todas as formações;

  • Mobilidade para residir e viajar para qualquer localidade do Brasil;

  • Inglês obrigatório.

 

Etapas:

 

  • Inscrições (jul/ago/set);

  • Testes online (ago/set);

  • Dinâmicas de grupo (set/out);

  • Painel e entrevistas (mesmo dia) (out/nov).

 

Inscrições: até 02 de setembro de 2018.

 

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VLI

 

Gerar valor ao negócio dos seus clientes e parceiros através de soluções logísticas integradas de ferrovias, portos e terminais é o compromisso da VLI.

O Programa Trainee é a principal porta de entrada de jovens profissionais na companhia e busca identificar jovens diferenciados e alinhados à missão e aos valores da VLI, com alto potencial de desenvolvimento e que queiram ser protagonistas do movimento de transformação da logística no Brasil.

O programa tem duração total de 18 meses. Os trainees selecionados passam por uma ambientação personalizada, e por meio do "Programa Mochilão" irão conhecer as principais operações da companhia nos portos, ferrovias e terminais da companhia.

 

Pré-requisitos:

 

  • ?Formação: Engenharias (todas), Administração, Arquitetura, Economia, Comércio Exterior, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Estatística, Física, Matemática e Química;

  • Período de formação: Dezembro de 2016 a Dezembro de 2018, com exceção para pós-graduandos em Engenharia de Segurança do Trabalho que podem ter o período de formação de Dezembro de 2014 a Dezembro de 2018;

  • Idioma: inglês avançado.

 

Inscrições: até 20 de agosto de 2018.

 

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Ambev

 

Um dos programas de Trainee para Engenharia mais concorridos, o Trainee Cervejaria Ambev 2019 é um programa intensivo de 10 meses de duração para formação dos futuros líderes da nossa Cervejaria.

Durante o treinamento, o Trainee ficará imerso nas diferentes áreas do negócio e irá conhecer algumas das nossas cervejarias e operações no Brasil e no exterior, além de ter a oportunidade de interação com líderes Ambev, que ajudam a conectar as experiências vividas na prática com nossas estratégias, criando um network de suporte e mentoria.

Ao final do treinamento, o Trainee deve estar preparado para um rápido crescimento e, independente da área de alocação, ocupará uma posição de liderança na Ambev.

 

Pré-requisitos:

 

  • Graduação completa até dezembro de 2018 ou até no máximo dois anos de formado;

  • Fluência no idioma inglês;

  • Disponibilidade para residir em outros estados durante o período de treinamento e na alocação final.

 

Etapas:

 

  • Inscrições;

  • Triagem de currículo;

  • Testes Online: Fit Cultural, Inglês e Raciocínio Lógico;

  • Business Case;

  • Entrevista Presencial;

  • Painel de Negócios;

  • Entrevista Final.

 

Inscrições: até 16 de setembro de 2018.

 

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Conseguiu decidir?

 

Como você pode ver, são várias opções de Programas de Trainee para Engenharia que pode se tornar difícil de escolher entre eles. Então, analise bem cada um, veja quais que se encaixam melhor nas suas crenças e valores e vá com tudo.

Não esqueça de deixar seu comentário nos contando sobre sua experiência particular, pois serve de incentivo e base para outros leitores. E cuidado para não perder as inscrições!