[ebook] a-importancia-da-inteligencia-emocional

Grad. em Engenharia Civil pela Universidade federal de Juiz de Fora. Participou de iniciação científica nas áreas de ambiente construído e transportes. Atua como voluntária no projeto de treinamento profissional no Núcleo de Estudos e Projetos em Educação e Tecnologia. Possui certificação em Inteligência Emocional, Formação Yellow Belt em Lean Seis Sigma, Fundamentos de Growth Hacking, Agile Scrum Foundation EXIN, Produção de Conteúdo Web, Marketing de Conteúdo e Copywriting. Especialista na produção de conteúdo na área de Pesquisa e Desenvolvimento do Grupo Voitto.

O MBTI é um teste de personalidade muito utilizado em processos seletivos e também é uma excelente ferramenta de autoconhecimento.

MBTI: o que é o teste e quais são as suas personalidades

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<p>O teste MBTI é muito utilizado em <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-processo-seletivo">processos seletivos</a> para identificar as personalidades dos candidatos.</p><p>Além disso, ele é uma ferramenta de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/autoconhecimento-e-lideranca">autoconhecimento</a> que auxilia o desenvolvimento da <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-inteligencia-emocional">inteligência emocional</a>, a partir do momento em que você entende quais são os seus pontos fortes e os seus pontos de melhoria.</p><p>Quer saber mais sobre esse teste? Então veja o que separamos para você ao longo deste artigo:</p><ul><li>O que é MBTI?</li><li>Como funciona o teste MBTI?</li><li>Quais são as dimensões do MBTI?</li><li>As 16 personalidades do MBTI</li><li>Como o teste MBTI pode auxiliar a minha carreira?</li></ul><p>Preparada(o) para descobrir o que está por trás do teste de personalidade mais utilizado?</p><h2><strong>O que é MBTI?</strong></h2><p>Criado em 1943, pelas psicólogas Isabel Briggs Myers e Katharina Cooks Briggs, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) <strong>é um teste de personalidade</strong> utilizado para identificar o tipo psicológico de uma pessoa.</p><p>Os tipos psicológicos se dividem em quatro dicotomias, com pares opostos, como veremos mais à frente.</p><p>Ele é utilizado em muitos processos seletivos e pode ser estruturado como uma espécie de questionário com alternativas opostas, que refletem os estudos que baseiam o método.</p><p>O resultado deste teste é a classificação da sua personalidade dentre as 16 que ele utiliza como classificação, resultado que é muito importante para a área de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gestao-de-pessoas">gestão de pessoas</a>.</p><p>Essa ferramenta é útil para que você possa descobrir qual a sua <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/carreira-profissional">carreira</a> ideal, traçar planos para o futuro e também para desenvolver o seu autoconhecimento.</p><p>Fellipelli, representante oficial da The Myers-Briggs Company no Brasil, define essa ferramenta como a mais utilizada no mundo, sendo emitidos cerca de 2 milhões de relatórios ao ano.</p><p>Quer se conhecer melhor e saber qual ambiente de trabalho mais se adequa ao seu perfil? Então <strong>clique no banner abaixo</strong> e faça o nosso <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://conteudo.voitto.com.br/teste-disc?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=teste-disc">teste DISC</a>!</p><p class=" block-img">      <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://conteudo.voitto.com.br/teste-disc?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=teste-disc"><Image  quality="95"  width="900" height="250" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/997becd5-d0c7-4c4b-be74-cfb7e45c6f3c_teste-disc.png" alt="Teste DISC. Baixe agora!" title="Teste DISC. Baixe agora!" /></a></p><h2><strong>Como funciona o teste MBTI?</strong></h2><p>O teste MBTI <strong>é aplicado por meio de um questionário</strong>, sendo este digital ou impresso. Cada pergunta é respondida de acordo com uma escala, conforme abaixo:</p><ul><li>concordo totalmente</li><li>concordo em parte</li><li>indiferente</li><li>discordo em parte e</li><li>discordo totalmente.</li></ul><p>Após o seu preenchimento, um relatório é gerado com informações detalhadas sobre o tipo psicológico, comportamento, preferências e tendências de uma pessoa para solucionar problemas, assim como seus pontos fortes e pontos de melhoria.</p><p>De acordo com as respostas, a pessoa recebe um conjunto de quatro letras, que indicará a personalidade da pessoa.</p><p>Esse teste fornece informações muito úteis para o <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/como-montar-um-processo-seletivo">recrutamento e seleção de profissionais</a>.</p><p>Ele também pode ser utilizado para o alinhamento das lideranças de uma organização, negociação de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gestao-de-conflitos">conflitos</a>, na área de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/treinamento">treinamentos</a> e gestão de pessoas em geral.</p><p>O MBTI é ótimo para o desenvolvimento organizacional e para os componentes de uma organização individualmente.</p><h2><strong>Quais são as dimensões do MBTI?</strong></h2><p>O MBTI se baseia em quatro dimensões dos tipos psicológicos, sendo eles:</p><ul><li>Extroversão (E) / Introversão (I)</li><li>Sensação (S) / Intuição (N)</li><li>Pensamento (T) / Sentimento (F) e</li><li>Julgamento (J) / Percepção (P).</li></ul><p>Esses pares representam como usamos a nossa energia, como coletamos informações e como chegamos a conclusões.</p><p>Vamos entender como que cada um deles é definido?</p><h3><strong>Fonte de energia ou atitude (E-I)</strong></h3><p>Nessa primeira dimensão do MBTI, descobrimos <strong>como buscamos energia para agir e interagir com o mundo</strong>. Temos duas formas de escolher que são opostas, sendo elas:</p><h4><strong>Extrovertido (E)</strong></h4><p>Corresponde à pessoas que adquirem energia por meio da <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/inteligencia-social">convivência social.</a></p><p>Geralmente, são indivíduos que têm maior facilidade em desenvolver <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/relacoes-humanas">relações interpessoais</a> e que compartilham suas opiniões e ideias com aqueles que estão ao seu redor.</p><h4><strong>Introvertido (I)</strong></h4><p>São pessoas que obtêm a sua energia por meio do seu diálogo interno, relação intrapessoal.</p><p>Essas pessoas <strong>precisam de mais tempo sozinhas</strong> para desenvolver suas ideias.</p><h3><strong>Modo de perceber o mundo ou funções (S-N)</strong></h3><p>Essa dicotomia está relacionada ao modo como vemos o mundo e buscamos informações.</p><p>O indivíduo pode escolher duas formas de fazer essas interpretações:</p><h4><strong>Sensoriais (S)</strong></h4><p>As pessoas que utilizam o campo de sensações se utilizam dos cinco sentidos humanos, <strong>acreditando nas informações que são tangíveis e concretas</strong>.</p><h4><strong>Intuitivo (I)</strong></h4><p>Ao contrário dos sensoriais, o grupo intuitivo <strong>identificam-se com as informações abstratas e teóricas</strong>.</p><p>São pessoas <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/como-pensar-fora-da-caixa">criativas</a>, dinâmicas e que gostam de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/tipos-de-inovacao">inovar</a>.</p><h3><strong>Maneira de avaliação, julgamento, organização e decisão (T-F)</strong></h3><p>Aqui, as pessoas são divididas de acordo com o seu processo de <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/tomada-de-decisao">tomada de decisão</a>.</p><h4><strong>Racionalistas (T)</strong></h4><p>São aqueles que tomam decisão com base na lógica e estão sempre em busca da solução para os problemas.</p><p>Confiam em seu raciocínio e preferem refletir sozinhos.</p><h4><strong>Sentimentais (F)</strong></h4><p>As pessoas com essa característica priorizam as emoções na tomada de decisão. São pessoas empáticas que preferem decisões coletivas.</p><h3><strong>Estilo de vida (J-P)</strong></h3><p>Essa última dicotomia mostra como as pessoas preferem aproveitar a vida, conduzi-la e experimentá-la.</p><p>Existem os:</p><h4><strong>Julgadores (J)</strong></h4><p>São pessoas que <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/gerenciamento-de-tempo">gerenciam bem o seu tempo</a>, valorizam o controle e são metódicas.</p><p>Geralmente, possuem personalidades dominantes e não são adeptos de mudanças.</p><h4><strong>Perceptivos (P)</strong></h4><p>Esse polo é constituído por pessoas que tendem a improvisar e ter uma vida mais <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/flexibilidade-cognitiva">flexível</a> e tranquila. São pessoas abertas à transformações.</p><br/><p>Agora que já conhecemos as dimensões do teste MBTI, está na hora de descobrirmos quais são as diferentes personalidades desse teste. Já podemos adiantar que não são poucas!</p><h2><strong>As 16 personalidades do teste MBTI</strong></h2><p>De acordo com as 4 dimensões, verificadas no tópico anterior, as suas combinações possibilitam um total de 16 personalidades diferentes.</p><p>As 16 personalidades são divididas em 4 grupos.</p><p>Sendo assim, vejamos como essas personalidades são divididas:</p><h3><strong>Analistas</strong></h3><p>Os analistas são aquelas pessoas mais pragmáticas e racionais, dentre elas estão as personalidades:</p><h4><strong>1. Arquiteto (INTJ)</strong></h4><p>Possui <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/pensamento-critico">pensamento crítico</a> e estratégico.</p><h4><strong>2. Lógico (INTP)</strong></h4><p>Está sempre em busca por desenvolvimento e <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/inovacao">inovação</a>.</p><h4><strong>3. Comandante (ENTJ)</strong></h4><p>É ousado e está sempre em busca de resolver desafios.</p><h4><strong>4. Inovador (ENTP)</strong></h4><p>O inovador é caracterizado por sua curiosidade e sua inteligência.</p><h3><strong>Diplomatas</strong></h3><p>Esse grupo é caracterizado por abranger os tipos intuitivo e sentimental, focados na <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/o-que-e-empatia">empatia</a> e cooperação. São ótimos conselheiros, são influentes e bons na <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/coragem-e-resolucao-de-conflitos">mediação de conflitos</a>.</p><h4><strong>5. Advogado (INFJ)</strong></h4><p>O advogado possui a característica de ser idealista e reservado, porém inspira as pessoas ao seu redor.</p><h4><strong>6. Mediador (INFP)</strong></h4><p>A pessoa com perfil mediador é poética, bondosa e altruísta.</p><h4><strong>7. Protagonista (ENFJ)</strong></h4><p>O protagonista é caracterizado pela sua facilidade em <atarget="_blank" rel="noopener"  href="https://www.voitto.com.br/blog/artigo/diferenca-entre-chefe-e-lider">liderar</a> com carisma.</p><h4><strong>8. Ativistas (ENFP)</strong></h4><p>É uma personalidade muito sociável, criativa e com espírito livre.</p><h3><strong>Sentinelas</strong></h3><p>Os sentinelas são caracterizados por serem observadores e julgadores, são colaborativos e estáveis.</p><p>São pessoas dedicadas ao trabalho, tradicionais e se encaixam bem em campos administrativos e lógicos, isso devido a sua facilidade em lidar com hierarquias e organização.</p><h4><strong>9. Logístico (ISTJ)</strong></h4><p>Os logísticos são caracterizados pelo comprometimento e pela responsabilidade.</p><h4><strong>10. Defensor (ISFJ)</strong></h4><p>São pessoas dedicadas e acolhedoras, com um alto senso de empatia.</p><h4><strong>11. Executivo (ESTJ)</strong></h4><p>Os executivos são administradores natos, com talento para gerência.</p><h4><strong>12. Cônsul (ESFJ)</strong></h4><p>Os cônsules são sempre atenciosos, sociáveis e solícitos.</p><h3><strong>Exploradores</strong></h3><p>Os exploradores representam pessoas observadoras, exploradoras, espontâneas e conectadas com o mundo. Possuem a capacidade de tomar decisões rápidas e são muito habilidosos com ferramentas de um modo geral.</p><h4><strong>13. Virtuoso (ISTP) </strong></h4><p>Os virtuosos são mestres em diversas ferramentas e são experimentadores.</p><h4><strong>14. Aventureiros (ISFP)</strong></h4><p>Os aventureiros são vistos como artistas flexíveis e ousados.</p><h4><strong>15. Empresário (ESTP)</strong></h4><p>O empresário é inteligente, enérgico e disposto a arriscar.</p><h4><strong>16. Animador (ESFP)</strong></h4><p>Os animadores estão sempre entusiasmados, cheios de energia e são espontâneos.</p><p>Agora que você já conhece quais são as diferentes personalidades do teste MBTI, o que você acha de descobrir qual é o seu perfil?</p><p><strong>Clique no banner abaixo</strong> e faça o teste gratuitamente!</p><p class=" block-img">      <atarget="_blank" rel="nofollow"  href="https://www.16personalities.com/br"> <Image  quality="95"  width="900" height="250" src="https://images.prismic.io/voitto-blog/faf4c81a-4f9a-41ba-a8ef-1148c89c6591_135557b7ab.png" alt="Teste MBTI - Descubra qual é a sua personalidade" title="Teste MBTI - Descubra qual é a sua personalidade" /></a></p><p>Agora que você já sabe qual é a sua personalidade, o que você acha de aplicar esse conhecimento para conseguir uma vaga em um processo seletivo?</p><h2><strong>Como o teste MBTI pode auxiliar a minha carreira?</strong></h2><p>Ao longo deste artigo, aprendemos sobre o teste MBTI, as 16 personalidades classificadas por ele e você descobriu qual é a sua.</p><p>Espero que tenha ficado feliz em descobrir as particularidades que somente a sua personalidade possui.</p><p>O autoconhecimento é essencial na hora de garantir sua vaga em um processo seletivo. Não só para a aprovação, mas para que você possa escolher empresas e organizações compatíveis com o seu perfil. E, por isso, você precisa desenvolver sua inteligência emocional</p><p>A inteligência emocional é uma habilidade essencial para as nossas vidas, seja no âmbito profissional ou pessoal!</p><p>Aprenda com o curso de <atarget="_blank" rel="noopener"   href="https://www.voitto.com.br/digital/inteligencia-emocional-para-negocios?utm_source=blog&amp;utm_medium=botoes-banner-acao&amp;utm_campaign=inteligencia-emocional-para-negocios">Inteligência Emocional para Negócios</a> como lidar com as situações desafiadoras do cotidiano empresarial e como o autoconhecimento e a empatia são fundamentais nestes momentos.</p><p>Além disso, ao longo do curso, você entenderá como desenvolver os quatros pilares da inteligência emocional e compreender como essas habilidades melhoram a sua performance no trabalho.</p><p>Então não perca tempo e se inscreva agora!</p><p><atarget="_blank" rel="noopener" href="https://www.voitto.com.br/digital/inteligencia-emocional-para-negocios?utm_source=blog&utm_medium=botoes-banner-acao&utm_campaign=inteligencia-emocional-para-negocios">          <Image  quality="95"  src="https://images.prismic.io/voitto-blog/b1bc4bf5-15bc-4249-888e-0109a2e557ed_Bot%C3%A3o-Banner-Inteligencia-Emocional.jpg"          width="1800"          height="360" alt="Curso Inteligência Emocional para Negócios! 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